OPERATORE TELEFONICO

ItalianJob Srls; Roma; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è in cerca di un operatore call center esperto nel settore del recruiting. Questa posizione offre l'opportunità di gestire le chiamate di reclutamento, fornire informazioni sui ruoli aperti e collaborare con il team HR per migliorare le strategie di selezione. Con un ambiente di lavoro supportivo e opportunità di crescita professionale, questa è una grande occasione per chi desidera fare la differenza nel reclutamento. Se hai una passione per le persone e le risorse umane, non perdere questa opportunità entusiasmante!

Servizi

Retribuzione competitiva

Bonus basati sulle performance

Formazione continua

Possibilità di crescita professionale

Ambiente di lavoro supportivo

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting.
• Ottime capacità di comunicazione e ascolto.

Mansioni

• Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento.
• Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento.

Conoscenze

Capacità comunicative

Gestione delle chiamate

Tecniche di reclutamento

Problem solving

Strumenti

Software di gestione delle chiamate

Database dei candidati

Descrizione del lavoro

La nostra azienda è alla ricerca di un operatore call center con esperienza nel settore del recruiting.

Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione delle chiamate e una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento.

Responsabilità:

1. Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento.
2. Fornire informazioni dettagliate sui ruoli aperti e sul processo di selezione.
3. Pre-screening dei candidati e organizzazione degli appuntamenti per i colloqui.
4. Mantenere aggiornato il database dei candidati.
5. Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento.

Requisiti:

1. Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting.
2. Ottime capacità di comunicazione e ascolto.
3. Capacità di lavorare in un ambiente veloce e orientato agli obiettivi.
4. Conoscenza dei principali software di gestione delle chiamate e dei database dei candidati.
5. Capacità di risolvere problemi e di lavorare in team.

Benefici:

1. Retribuzione competitiva e bonus basati sulle performance.
2. Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
3. Ambiente di lavoro supportivo e orientato al team.

Tutte le informazioni personali saranno trattate con la massima riservatezza.

Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura. In bocca al lupo!