Operatore/operatrice politiche attive del lavoro (prato e pistoia)

CooperJob; Prato; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice di Politiche Attive del Lavoro per Prato e Pistoia. Il candidato ideale ha esperienza nel settore delle risorse umane e una laurea in discipline umanistiche o sociali. Le responsabilità includono l'analisi delle competenze dei candidati e l'offerta di supporto nella ricerca di lavoro. Si offre un contratto di lavoro part-time con retribuzione lorda mensile variabile in base alle competenze.

Competenze

• Richiesta esperienza nel settore delle risorse umane, formazione o orientamento al lavoro.
• Gradita laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o sociali.
• Buona conoscenza delle normative sul lavoro e formazione professionale.

Mansioni

• Analizzare competenze e esperienze del candidato.
• Identificare punti di forza e aree di miglioramento.
• Fornire consulenza personalizzata su strategie di candidatura.
• Individuare ed iscrivere a percorsi formativi.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle risorse umane

Buona conoscenza del pacchetto office

Competenze in strategia di candidatura

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o sociali

Strumenti

Piattaforme digitali per la ricerca di opportunità

Descrizione del lavoro

OPERATORE/OPERATRICE POLITICHE ATTIVE del LAVORO (PRATO e PISTOIA)

Luogo di lavoro: Prato

Contratto: Da definire

Descrizione dell'offerta

Cooperjob SpA Agenzia per il Lavoro - Sportello di Firenze seleziona per Consorzio di Cooperative Sociali e Agenzia Formativa accreditata presso Regione Toscana un/una: OPERATORE/OPERATRICE di POLITICHE ATTIVE del LAVORO. I luoghi di lavoro previsti sono Prato e Pistoia. Eventualmente si valutano anche candidati che diano la disponibilità per una sola delle due sedi, con un impegno orario inferiore.

Responsabilità

• Analisi delle competenze e delle esperienze del candidato, definizione di obiettivi professionali e supporto nella redazione del curriculum vitae;
• Identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento del candidato per favorire l'inserimento o la riqualificazione lavorativa;
• Consulenza personalizzata su strategie di candidatura, simulazioni di colloqui di lavoro e utilizzo di piattaforme digitali per la ricerca di opportunità;
• Individuazione ed iscrizione a percorsi formativi per migliorare le competenze tecniche e trasversali (soft skills);
• Attività scouting aziende presso cui attivare esperienze di tirocinio.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane, formazione o orientamento al lavoro;
• Gradita laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o sociali (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, Sociologia, Economia del lavoro);
• Conoscenza delle normative nazionali e regionali in materia di inserimento lavorativo e formazione professionale (preferibile);
• Buona conoscenza del pacchetto office e piattaforme digitali;
• Automunito/a.

Nello svolgimento dell'iter di selezione verrà richiesto ai candidati di esibire specifica documentazione di esperienze professionali richieste dal committente.

Offriamo

Iniziale inserimento a tempo determinato con orario part-time (circa 36 ore settimanali). L’inquadramento previsto verrà deciso in base alle competenze del candidato (D1 o D2 del CCNL Cooperative Sociali, con retribuzione lorda mensile full-time rispettivamente € 1.637,57 e € 1.727,83). Si valutano anche liberi professionisti con partita IVA.

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. 2016/679). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1.