OPERAIO COMUNE RACCOLTA SPAZZAMENTO

ETRA Futuro Sostenible SpA; Padova; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gestione dei rifiuti cerca dodici operai per posizioni a tempo determinato in Veneto. I candidati si occuperanno di spazzamento e raccolta rifiuti, con requisiti quali il diploma di scuola media inferiore e patente B. Viene preferita esperienza pregressa in ruoli analoghi e sono richieste buone capacità relazionali. Il lavoro è su turni, con sede operativa a Camposampiero e Bassano del Grappa.

Competenze

• Possesso della patente B è necessario.
• Preferibile esperienza in ruoli analoghi.
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo.

Mansioni

• Servizio di spazzamento e raccolta rifiuti.
• Tutela del decoro del territorio.
• Utilizzo di veicoli e mezzi d'opera.

Conoscenze

Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro

Capacità relazionali

Formazione

Diploma di scuola media inferiore

Descrizione del lavoro

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di DODICI risorse a TEMPO DETERMINATO nel ruolo di OPERAIO COMUNE RACCOLTA SPAZZAMENTO nell’Unità Organizzativa Gestione e Controllo Servizi Ambientali.

L’Unità Organizzativa Gestione e Controllo Servizi Ambientali gestisce la pianificazione, la progettazione, l’erogazione ed il controllo del ciclo integrato dei rifiuti e dei servizi di igiene ambientale. Le figure ricercate ricopriranno principalmente il ruolo di lavoratori adibiti al servizio di spazzamento, raccolta, tutela e decoro del territorio con ausilio di veicoli e mezzi d’opera.

Caratteristiche della posizione

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato
• Unità Organizzativa di inserimento: Gestione e Controllo Servizi Ambientali
• Sede operativa: Camposampiero (PD) e Bassano del Grappa (VI)
• Inquadramento: Operaio Comune Raccolta Spazzamento livello 2b del CCNL FederAmbiente del 17.06.2011
• Orario: 36 ore settimanali (lavoro su turni)

Requisiti richiesti

• Richiesto diploma di scuola media inferiore;
• Richiesto possesso patente B;
• Richiesta conoscenza della normativa sulla tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/2008 (con preferibile attestazione dei relativi corsi di formazione);
• Preferibile esperienza in ruoli analoghi;
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;
• Completano il profilo buone capacità relazionali.

Si precisa inoltre che: nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Etra S.p.A. un periodo di lavoro di complessivi 36 mesi per l’espletamento di mansioni equivalenti nella stessa categoria legale; in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.

Modalità di presentazione della candidatura

1. Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 12/11/2015.
2. Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: [e-mail] indicando obbligatoriamente il riferimento RACC_06.
3. Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione ed i candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato saranno contattati. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo. Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.Cosimo Gaetano Armiento. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail [e-mail] .