.NET Developer (Middle / Senior)

PROXIMA GROUP; Milano; Remoto; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza tecnologica in Lombardia cerca un .NET Developer di livello Middle/Senior. Questa posizione richiede almeno 3 anni di esperienza nel settore Financial Services e competenze in .NET Core, C#, e sviluppo di API REST. Offriamo un ambiente di lavoro full remote con formazione e opportunità di carriera.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Formazione professionalizzante

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza approfondita di C# e .NET Core.
• Esperienza con metodologie Agile/Scrum.

Mansioni

• Sviluppo applicazioni enterprise in .NET Core.
• Progettazione di API REST e microservizi.
• Integrazione con database SQL Server.

Conoscenze

C#

.NET Core

ASP.NET Core

SQL Server

RabbitMQ

Kubernetes

Git

Inglese

Formazione

Laurea o master in Informatica o Ingegneria

Strumenti

Docker

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

Overview

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.

Ruolo

• Posizione: .NET Developer (Middle / Senior)
• Esperienza richiesta: almeno 3 anni, per attività di sviluppo in ambito enterprise nel settore Financial Services
• Luogo/Modalità: Full remote; disponibilità per trasferte occasionali (max 5 giorni ogni 4-5 mesi) presso il cliente

Responsabilità

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni enterprise in ambiente .NET Core / C#
• Progettazione e implementazione di API REST e servizi basati su architettura a microservizi
• Gestione della comunicazione asincrona attraverso sistemi di messaggistica (RabbitMQ, Kafka, IBM MQ)
• Integrazione con database relazionali (SQL Server) e ottimizzazione delle query
• Utilizzo di container (Docker, Kubernetes) per il deployment e la scalabilità delle applicazioni
• Collaborazione in team multidisciplinari con utilizzo di sistemi di version control (Git, Azure DevOps)

Competenze richieste

• Laurea o master scientifico, preferibilmente in Informatica o Ingegneria
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore Financial Services
• Ottima conoscenza del linguaggio C# e del framework .NET Core
• Esperienza con ASP.NET Core o ASP.NET MVC
• Conoscenza di programmazione asincrona e message queue (RabbitMQ, Kafka, IBM MQ)
• Esperienza con Microsoft SQL Server e linguaggio SQL
• Competenze nell’utilizzo di Git e strumenti di versionamento (es. Azure DevOps)
• Familiarità con architetture a microservizi, Docker e Kubernetes
• Conoscenza di pattern di integrazione in ambienti complessi
• Buona padronanza dell’italiano e dell’inglese, sia scritto che parlato; CV richiesto in lingua inglese

Competenze aggiuntive (nice to have)

• Esperienza con metodologie Agile / Scrum
• Certificazioni Microsoft in ambiente .NET
• Conoscenza di altri DBMS: Oracle, MySQL, DB2, Redis
• Conoscenza base di shell scripting su Unix / Linux (sh / csh)

Profilo ideale

• Hai una forte capacità analitica e concettuale, con un approccio strutturato alla risoluzione dei problemi
• Sei autonomo/a nello sviluppo di soluzioni robuste e scalabili
• Lavori bene in team distribuiti e sei abituato/a a collaborare da remoto
• Ti aggiorni costantemente sulle tecnologie Microsoft e sul mondo dello sviluppo software
• Sei disponibile a trasferte brevi e occasionali presso clienti

Offriamo

• R.A.L. commisurata alla seniority
• Buoni pasto (anche in modalità full remote)
• Assicurazione sanitaria con copertura integrativa
• Percorsi di carriera
• Formazione professionalizzante: percorsi di formazione e aggiornamento tecnico ICT
• Sconti e promozioni riservate per i dipendenti

Note legali

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.