MODELLISTA ABBIGLIAMENTO TEZENIS

Calzedonia Holding Spa; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo multibrand è alla ricerca di un/a Modellista per sviluppare cartamodelli e supervisionare campioni. La posizione richiede formazione in modellistica e competenze in CAD. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria e un ambiente di lavoro inclusivo. Necessaria attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Flessibilità oraria

Assicurazioni e sconti

Crescita professionale

Servizi come mensa e palestra

Competenze

• Competenze in modellistica e maglieria riflettono l'importanza della formazione.
• Esperienza nell'uso di CAD è necessaria per il ruolo.
• Abilità di problem-solving e attentività ai dettagli sono cercate.

Mansioni

• Sviluppare il cartamodello, dalla progettazione al prototipo.
• Curare la vestibilità dei capi e supervisionare la creazione dei campioni.
• Gestire le correzioni e lo sviluppo delle taglie.

Conoscenze

Flessibilità

Attenzione ai dettagli

Capacità organizzative

Problem-solving

Formazione

Formazione in modellistica o esperienza equivalente

Strumenti

CAD

Lectra (Modaris, Kubix, Kaledo Style)

Descrizione del lavoro

Oniverse è un gruppo italiano multibrand, attivo nei settori fashion, food & wine, e nautica.
Per la Divisione Maglieria, Easywear, Pigiameria, Kids, Uomo, Donna e Calze e Collant Tezenis cerchiamo un/a Modellista.

DOVE: HQ Oniverse, Dossobuono di Villafranca (Verona)

RESPONSABILITÀ:

• Sviluppare il cartamodello, dalla progettazione al prototipo, interpretando le idee dello stilista;
• Curare la vestibilità dei capi, rispettando lo stile del figurino;
• Supervisionare la creazione dei campioni, con attenzione all'industrializzazione;
• Gestire le correzioni e lo sviluppo delle taglie.

REQUISITI:

• Formazione in modellistica, maglieria o esperienza equivalente;
• Competenza nell'uso di CAD e conoscenza dei programmi Lectra (Modaris, Kubix, Kaledo Style);
• Flessibilità, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e problem-solving.

OFFRIAMO:

• Pacchetto retributivo competitivo, in linea con il mercato;
• Flessibilità oraria;
• Vantaggi come assicurazioni, sconti sui brand del Gruppo, convenzioni;
• Crescita professionale con formazione on the job e feedback;
• Servizi come centro infanzia, mensa, palestra, area relax;
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

PROCESSO DI SELEZIONE:

1. Contatto telefonico e colloquio con HR Talent Acquisition;
2. Colloquio tecnico con HR Business Partner e Line Manager;
3. Proposta e inserimento in azienda.

Il nostro impegno: sostenere la parità di genere e promuovere un ambiente inclusivo, accogliendo candidature da tutte le persone, valorizzando la diversità.