Mechanical Designer

Carel Industries s.p.a.; Brugine; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HVAC è alla ricerca di un Mechanical Designer in Veneto. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Meccanica, almeno 7 anni di esperienza nella progettazione meccanica di precisione e competenze nel disegno CAD 3D. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di formazione continua e welfare aziendale. Se condividi i valori del Carel Culture Code, candidati per fare la differenza!

Servizi

Politiche di smart working

Formazione continua

Welfare aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 7 anni nella progettazione meccanica di precisione.
• Buona conoscenza delle tecniche di simulazione fluidodinamica.
• Gradita esperienza nel settore valvole o automotive.

Mansioni

• Sviluppare proposte progettuali e seguire il dimensionamento dei componenti.
• Gestire le attività di validazione sperimentale e certificazione.
• Collaborare con team internazionali per lo sviluppo del prodotto.

Conoscenze

Conoscenza di disegno CAD 3D

Competenze in simulazione strutturale

Competenze relazionali e di team

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Solidworks

AnsysFluent

Descrizione del lavoro

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l’umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

La persona che entrerà a far parte del team R&D Valvole con il ruolo di Mechanical Designer si occuperà della progettazione e della customizzazione di componenti meccanici e di controllo destinati ai sistemi di condizionamento e refrigerazione.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• Sviluppare proposte progettuali attraverso studi di fattibilità tecnico-economica.
• Seguire il dimensionamento dei componenti , con particolare attenzione a quelli meccanici di precisione, garantendo il rispetto dei vincoli economici, normativi e di qualità.
• Presidiare l’intero processo di industrializzazione , dalla definizione delle attrezzature fino alla validazione del processo produttivo. Avrà modo di confrontarsi con tecnologie quali : lavorazioni di componenti metallici (tornitura, stampaggio a freddo, forgiatura), stampaggio a iniezione di tecnopolimeri, giunzioni laser e assemblaggi automatici. È apprezzata la conoscenza di tecnologie innovative come sinterizzazione, MIM, FDM, ecc.
• Gestire le attività di validazione sperimentale e di certificazione , sia nei laboratori Carel che presso enti esterni.
• Curare la redazione della documentazione tecnica di progetto e di omologazione.
• Collaborare con team internazionali, fornendo supporto alle diverse fasi di sviluppo del prodotto.
• Laurea in Ingegneria Meccanica
• Gradita esperienza di almeno 7 anni nella progettazione meccanica di precisione (preferibilmente nel settore valvole o, in alternativa, settore automotive / elettrodomestici)
• Buona conoscenza del disegno con software CAD 3D (è gradita la conoscenza di Solidworks);
• Buona conoscenza di tecniche di simulazione strutturale e fluidodinamica agli elementi finiti (è gradita la conoscenza di AnsysFluent o similari)
• Buone doti relazionali e saper lavorare in team
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• Condividere i valori del Carel Culture Code!

Cosa offriamo

• Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY : questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità : https : / / www.carel.it / open-positions

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina : https : / / www.carel.it / carel-and-sustainability . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo :

https : / / www.carel.com / documents / 10191 / 678238 / CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf