Marketing & Sponsorship Specialist – Luxury

Experis S.r.l.; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore automotive, con sede a Bologna, cerca un Marketing & Sponsorship Specialist per potenziare la divisione automotive. Richiesta esperienza di almeno 2 anni in contesti luxury e ottima conoscenza dell'inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione. La figura supporterà le partnership e coordinerà progetti, mantenendo relazioni con i partner e analizzando le performance.

Servizi

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
• Provenienza da contesti luxury o fashion.
• Esperienza nella gestione di partner e clienti operanti nel lusso.
• Disponibilità a trasferte.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico.

Mansioni

• Supportare le opportunità di partnership e analizzare mercati.
• Preparare presentazioni e materiali commerciali.
• Mantenere e rafforzare le partnership esistenti.
• Analizzare le performance delle attività e monitorare il budget.

Conoscenze

Esperienza nel settore luxury

Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)

Capacità di gestione di progetti

Forti capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Experis ricerca un/una Marketing & Sponsorship Specialist – Luxury per il potenziamento della nostra divisione automotive presso la sede di Bologna.

Responsabilità

• Supportare l’identificazione di nuove opportunità di partnership di alto valore, analizzando mercati e settori di competenza, in linea con le strategie di crescita e gli obiettivi di business dell’azienda interfacciandosi con le Regioni.
• Preparare presentazioni e materiali commerciali.
• Supportare la definizione di collaborazioni con potenziali partner.
• Attivare e valorizzare i canali di engagement offerti dai partner, tra cui eventi, piattaforme e iniziative relazionali, con l’obiettivo di creare nuove opportunità.
• Mantenere e rafforzare le partnership esistenti, favorendo relazioni durature e promuovendo nuove iniziative.
• Implementare attività di brand positioning e comunicazione, interfacciandosi con il dipartimento Comunicazione, garantendo coerenza su tutti i canali e supportando il valore percepito del marchio presso stakeholder interni ed esterni.
• Monitorare e analizzare le performance delle attività tramite report dedicati e KPI, valutando l’efficacia delle iniziative e identificando aree di miglioramento.
• Coordinare l’immagine e la visibilità dei partner nel rispetto degli accordi contrattuali e delle linee guida di corporate identity dell’azienda.
• Curare gli aspetti amministrativi, in collaborazione con i dipartimenti amministrazione e finanza.
• Monitorare il profit & loss, garantendo la corretta gestione del budget e l’ottimizzazione dei costi.

Requisiti

• Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni nel ruolo
• Provenienza da contesti luxury, fashion
• Esperienza nella gestione di partner e clienti operanti nel mondo del lusso
• Eccellenti capacità di coordinamento e gestione di progetti
• Disponibilità ad effettuare trasferte
• Capacità di lavorare in team, sia all'interno dell'azienda che con i partner coinvolti
• Forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C1)
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro

Bologna