Manutentore Meccanico Senior su 3 turni- Borgomanero (NO)

LHH; Borgomanero; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore con sede a Borgomanero cerca un Manutentore Meccanico Senior disponibile su 3 turni. Il candidato ideale dovrà garantire l'efficienza degli impianti aziendali, eseguire manutenzioni preventive e correttive, e collaborare nella pianificazione dei lavori. Si richiede minima esperienza di 5 anni in manutenzione meccanica e un diploma tecnico. L'ambiente di lavoro promuove la sicurezza e la parità di opportunità per tutti gli individui.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli analoghi di manutenzione meccanica, su impianti e macchinari.
• Conoscenza delle procedure di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria.
• Competenze nella collaborazione con il team di manutenzione e altri reparti.

Mansioni

• Garantire la corretta operatività, sicurezza ed efficienza degli impianti.
• Eseguire interventi di manutenzione su macchinari e impianti produttivi.
• Contribuire alla sicurezza operativa rispettando le normative vigenti.

Conoscenze

Conoscenze meccaniche ed elettromeccaniche

Lettura e interpretazione di schemi meccanici ed elettrici

Uso di strumenti informatici (Microsoft Word/Excel)

Formazione

Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico

Strumenti

Software di gestione manutenzione

Descrizione del lavoro

Manutentore Meccanico Senior su 3 turni- Borgomanero (NO)

Per azienda cliente, leader del settore di riferimento e con sede a Borgomanero, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Manutentore Meccanico Senior con disponibilità su 3 turni.

Responsabilità

La figura ricercata garantisce la corretta operatività, sicurezza ed efficienza degli impianti e dei macchinari aziendali, eseguendo attività di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria secondo le procedure aziendali e le direttive del Responsabile Manutenzione. Contribuisce al miglioramento continuo della produttività, qualita, sicurezza e dell’affidabilità degli impianti.

Nello Specifico Si Occuperà Delle Seguenti Attività

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva, correttiva e straordinaria su macchinari e impianti produttivi, con particolare attenzione agli impianti
• Supportare la produzione nella risoluzione di guasti e malfunzionamenti per garantire la continuità operativa.
• Effettuare attività di regolazioni meccaniche sugli impianti, seguendo le procedure di manutenzione.
• Collaborare con il Responsabile Manutenzione nella pianificazione e nel monitoraggio dei lavori.
• Garantire la corretta gestione degli strumenti, utensili e ricambi assegnati, segnalando necessità di approvvigionamento.
• Contribuire alla sicurezza operativa, rispettando le normative vigenti e le procedure aziendali.
• Registrare correttamente le attività eseguite nei rapportini di manutenzione
• Partecipare a progetti di miglioramento continuo, proponendo soluzioni per l’ottimizzazione delle macchine, riduzione consumi energetici e riduzione dell’impatto ambientale.
• Collaborare con il team di manutenzione e con altri reparti aziendali per garantire flessibilità e supporto reciproco.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenze meccaniche ed elettromeccaniche degli impianti industriali
• Lettura e interpretazione di schemi meccanici ed elettrici.
• Uso di strumenti informatici di base (Microsoft Word/Excel) e software di gestione manutenzione
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli analoghi di manutenzione meccanica, su impianti e macchinari
• Diploma o qualifica professionale ad indirizzo meccanico.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»