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MANUTENTORE MECCANICO (1201681)

Gi Group SpA Filiale di Trezzo sull'Adda

Lombardia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

13 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di produzione, cerca un Manutentore Meccanico per la Direzione Idroelettrica. Il candidato si occuperà di manutenzione su impianti, con responsabilità come l'esecuzione di verifiche e controlli periodici. Richiesta esperienza di almeno 3 anni, diploma in meccanica, e competenze in carpenteria e software come MS Office e Autocad. Contratto da definire in base alla seniority. Lavoro giornaliero da lunedì a venerdì, con reperibilità una settimana al mese.

Competenze

  • Esperienza almeno triennale nel ruolo.
  • Conoscenza di attività di carpenteria.
  • Attitudine al lavoro autonomo e in team.

Mansioni

  • Attività di manutenzione meccanica sugli impianti.
  • Esecuzione di opere di rimozione detriti.
  • Verifiche e controlli periodici delle attrezzature.

Conoscenze

Esperienza nella manutenzione meccanica
Conoscenza principi macchine idroelettriche
Utilizzo di MS Office
Utilizzo di Autocad
Utilizzo di SAP

Formazione

Diploma professionale - indirizzo meccanico
Descrizione del lavoro

FILIALE : TREZZO SULL'ADDA

Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?

Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?

Potremmo avere l opportunità giusta per te!

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per EDISON SPA , azienda leader della produzione di energia elettrica, per la Direzione Idroelettrica di Cornate d Adda ricerchiamo un MANUTENTORE MECCANICO.

Tale figura si occuperà, in team o in autonomia, delle attività di manutenzione meccanica sugli impianti presso le centrali Esterle-Bertini-Semenza-Maleo-Pizzighettone.

Principali attività
  • per manovre di apertura e chiusura della diga in riferimento alla variazione di portata delle acque, in coordinamento con gli addetti della diga di Robbiate e avvalendosi dei dispositivi di controllo e comando installati presso l impianto
  • esecuzione di verifiche e controlli periodici programmati delle strutture e delle attrezzature installate presso la diga di Paderno d Adda
  • Esecuzione di opere di rimozione detriti quali piante ed oggetti che potrebbero ostruire e pregiudicare l efficienza e la sicurezza dello sbarramento o dei dispositivi automatici di regolazione del livello dell invaso
  • Attività di carpenteria leggera
  • Presidio della Diga in caso di allerta meteo ed eventi di piena
Requisiti
  • Diploma professionale - indirizzo meccanico
  • Esperienza almeno triennale nel ruolo
  • Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine per la produzione idroelettrica
  • Conoscenza di attività di carpenteria
  • Utilizzo applicativi software MS Office, Autocad e SAP

Orario di lavoro : giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità 1 settimana al mese.

Ccnl : Elettrici

Ral e contratto da valutare in base alla seniority del candidato.

Sede di lavoro : Cornate D Adda (MB).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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