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Una società di reclutamento è alla ricerca di un manutentore meccanico a Santhià. Richiesta esperienza di almeno due anni nel settore automotive e conoscenza di disegni tecnici. La posizione prevede orario su tre turni con reperibilità. Offerta contrattuale a tempo indeterminato.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda cliente selezioniamo un/una:
MANUTENTORE MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Effettuerai lavori di manutenzione su pezzi di carpenteria e sostituzione di cuscinetti, rulli, pompe idrauliche.
Sarai inserito in una squadra composta da 8 manutentori coordinati da un responsabile.
Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al sabato con reperibilità di una domenica al mese
Offerta Contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Santhià (VC)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Saremo al tuo fianco per accompagnarti verso una nuova e stimolante opportunità nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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