Manutentore meccanico

Gi Group; Foggia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante cliente nel settore alimentare cerca Manutentori Meccanici Junior per un'opportunità internazionale in Belgio. Le risorse selezionate si uniranno al team di manutenzione meccanica e supporteranno i tecnici senior nelle attività di intervento e manutenzione su impianti automatizzati. Si offre un contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva, corsi di lingua e supporto per alloggio, con possibilità di formazione fino a ruoli senior.

Servizi

Retribuzione competitiva

Corso di lingua francese finanziato

Alloggio coperto per il primo periodo

Rimborso spese viaggio

Competenze

• Esperienza anche breve in manutenzione meccanica o su impianti industriali.
• Disponibilità a lavorare su turni in un contesto produttivo internazionale.

Mansioni

• Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti.
• Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici.
• Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza.

Conoscenze

Conoscenze di base in ambito meccanico

Buone capacità manuali

Problem solving

Propensione al lavoro in squadra

Conoscenza base dell'inglese o del francese

Formazione

Diploma tecnico in Meccanica, Meccatronica o Manutenzione

Descrizione del lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per

FERRERO BELGIO :

MANUTENTORI MECCANICI JUNIOR – OPPORTUNITÀ INTERNAZIONALE IN BELGIO

Le risorse selezionate saranno inserite all’interno del team di manutenzione meccanica e contribuiranno al corretto funzionamento delle linee automatizzate di produzione alimentare.

Supporteranno i tecnici senior nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa su macchinari e impianti meccanici complessi, in un contesto industriale moderno e altamente automatizzato.

Attività principali

• Supporto nella manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e linee di produzione.
• Diagnosi e intervento in caso di guasti meccanici (cinghie, cuscinetti, riduttori, motori, nastri trasportatori, ecc.).
• Attività di montaggio, smontaggio, sostituzione e regolazione di parti meccaniche.
• Collaborazione con il team di manutenzione per migliorare l’efficienza e l’affidabilità degli impianti.
• Lettura di disegni meccanici e schemi tecnici di riferimento.
• Rispetto delle norme di sicurezza e igiene proprie del settore alimentare.

Requisiti

• Diploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica, Manutenzione o affini).
• Esperienza anche breve (stage o alternanza scuola-lavoro) in manutenzione meccanica o su impianti industriali.
• Conoscenze di base in ambito meccanico : trasmissioni, lubrificazione, pneumatica e strumenti da officina.
• Buone capacità manuali, problem solving e propensione al lavoro in squadra.
• Disponibilità a lavorare su turni e in un contesto produttivo internazionale. Gradita conoscenza base dell’inglese o del francese (possibilità di formazione linguistica).

Si offre

• Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente.
• Retribuzione competitiva e condizioni economiche adeguate al costo della vita locale.
• Corso di lingua francese finanziato.
• Alloggio coperto per il primo periodo e supporto per la ricerca di sistemazione autonoma.
• Rimborso delle spese di viaggio per partecipare all’iter di selezione.
• Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale fino a ruoli di Tecnico Senior o Capoturno Manutenzione.

Luogo di lavoro : Arlon – Belgio

Per maggiori informazioni sulla campagna dedicata a Ferrero Belgio : https://www.gigroup.it/lavoro/aziende-che-assumono/ferrero

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 30 Paesi in Europa, Asia e America.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006) e nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).

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