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Una importante azienda alimentare cerca un Manutentore Meccanico a Corteolona e Genzone. Il candidato si occuperà di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria. È richiesta esperienza nella manutenzione, flessibilità e disponibilità a lavorare su tre turni. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e la retribuzione sarà commisurata alle esperienze del candidato.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda alimentare selezioniamo un: MANUTENTORE MECCANICO
La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria e ricerca guasto per garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti.
Completano il profilo Flessibilità, puntualità, dinamismo, predisposizione al lavoro in team e all’operatività.
Offerta contrattuale: si offre tempo indeterminato. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro: 3 turni (6-14 / 14-22 / 22-6) dal lunedì al sabato e servizio di reperibilità a rotazione.
Luogo di lavoro: Corteolona e Genzone (PV).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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