MANUTENTORE JR

Gi Group S.p.A; Villafranca di Verona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale del lavoro sta cercando 2 Manutentori Meccanici JR per il settore ferroviario a Villafranca di Verona. Si offre un contratto iniziale a termine con possibilità di assunzione. I candidati ideali devono avere ottima manualità e conoscenza della meccanica. Questo è un ruolo operativo con orario di lavoro in giornata.

Competenze

• Candidati interessati a crescere in un ruolo operativo nella manutenzione.
• Richiesta ottima manualità.

Mansioni

• Eseguire la manutenzione nel mondo ferroviario.

Conoscenze

ottima manualità

conoscenza della meccanica

Descrizione del lavoro

GI PRO Mechanics 4.0 Triveneto Occidentale è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

stiamo selezionando

2 MANUTENTORI MECCANICI JR per il mondo ferroviario

per azienda cliente cerchiamo candidato interessati a crescere in un ruolo fortemente operativo nella manutenzione con orario in giornata.

Cerchiamo candidati con ottima manualità e conoscenza della meccanica.

proponiamo contratto iniziale a termine con scopo assunzione.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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