Manutentore

A.ROMA LIFESTYLE HOTEL; Roma; In loco; EUR 20.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di lusso a Roma cerca un manutentore generico. La posizione richiede esperienza in manutenzione ordinaria e straordinaria, gestione sistemi elettrici ed idraulici, e interazione con gli ospiti. Il candidato ideale ha ottime capacità tecniche, è cordiale e professionale. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

Servizi

Parcheggio aziendale

Divise aziendali

Scontistiche aziendali

Iniziative di Employee Experience

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ambito alberghiero.
• Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti e attrezzature tecniche.
• Conoscenza dell'inglese sarà considerata un requisito aggiuntivo.

Mansioni

• Manutenzione generale dell'hotel.
• Gestione sistemi elettrici e idraulici.
• Risoluzione problematiche ordinarie e straordinarie.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel ruolo

Predisposizione all’interazione con gli ospiti

Cordialità e professionalità

Dimestichezza con strumenti tecnici

Buone doti organizzative

Descrizione del lavoro

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Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia.

LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.

A pochi minuti dalla Città del Vaticano, immerso nella splendida area naturale del parco di Villa Doria Pamphilj si trova l’A.Roma Lifestyle Hotel, urban resort di lusso a 4 stelle e l’innovativo centro congressi polifunzionale.

Ricerchiamo attualmente la seguente figura professionale:

Manutentore generico

La risorsa sarà inserita nella squadra della manutenzione e si occuperà delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’hotel secondo le direttive del Capo Manutentore.

Nello specifico si occuperà di:

• Manutenzione generale
• Gestione sistemi elettrici ed idraulici
• Riparazioni
• Attività di tinteggiatura
• Risoluzione problematiche ordinarie e/o straordinarie connesse alle camere, ad impianti di ristorazione, piscine ed attrezzature tecniche

REQUISITI
La persona che desideriamo incontrare risponde ai seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente in ambito alberghiero di almeno 1 anno
• Predisposizione all’interazione con gli ospiti dell’hotel
• Cordialità e professionalità
• Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti ed attrezzature tecniche di manutenzione
• Buone doti organizzative, comunicative e propensione al lavoro di squadra
• La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un requisito aggiuntivo
• Parcheggio aziendale
• Divise aziendali
• Scontistiche aziendali sulle strutture del Gruppo LDC Hotels Italy
• Iniziative di Employee Experience: dalla festa annuale per i dipendenti agli eventi LDC

Full time su turni, 8 ore al giorno più 30 minuti di pausa 5 giorni su 7.

Contratto di lavoro: Tempo determinato iniziale con obiettivo di stabilizzazione.

L’assunzione è prevista tramite CCNL Turismo, l’inquadramento sarà definito in base all’esperienza.

Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679.

LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, rientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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