Manuntentore Elettromeccanico

Skill Risorse Umane; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader in manutenzione industriale cerca un Manutentore Elettromeccanico esperto per il proprio stabilimento a Caino. Il candidato ideale ha esperienza in manutenzione elettromeccanica, possiede un diploma in elettronica e capacità di problem solving. È richiesta flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. L’azienda valorizza il talento e investe nelle persone.

Competenze

• Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica.
• Ottima conoscenza di schemi elettrici.
• Conoscenze informatiche di base.

Mansioni

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti industriali.
• Gestire il magazzino e verificare le giacenze.
• Individuare e risolvere guasti improvvisi.

Conoscenze

Manutenzione elettromeccanica

Problem solving

Conoscenza di schemi elettrici

Automazione industriale

Dimestichezza con disegni meccanici

Formazione

Diploma ad indirizzo elettrico/elettrotecnico

Strumenti

PLC

Descrizione del lavoro

Psicologa del lavoro, consulente senior presso Skill Risorse Umane

Tutte le più grandi imprese nascono da grandi sogni — e i sogni, a loro volta, prendono forma dal riscatto, dall’intraprendenza e dalla volontà di creare qualcosa di significativo per sé e per gli altri.

Sono questi i valori che hanno guidato Giovanni Pedrotti, fondatore di IBO Ondulati, la prima azienda nata a Caino (Brescia), che attraverso un brillante percorso di innovazione industriale e spirito imprenditoriale è diventata negli anni 2000 l’attuale Innova Group.

Con 4 stabilimenti produttivi, 1.600.000 quintali annuali di volume prodotto e un fatturato in costante crescita, oggi, Innova Group rappresenta il primo gruppo in Italia dedicato al settore della cartotecnica, del packaging e del cartone ondulato, con clienti che spaziano dall’industria all’automotive, dal settore Ho.Re.Ca. fino al parafarmaceutico e sanitario.

La filosofia organizzativa poggia su tre pilastri: qualità, sinergia e ricerca.

Un impegno che si traduce in investimenti costanti — oltre 80 milioni di euro negli ultimi 10 anni — per migliorare le tecnologie produttive, l’eccellenza del prodotto e la sostenibilità con una forte attenzione alla Carbon Neutrality.

Ma il futuro, per Innova Group, non si misura solo in numeri e innovazioni: si costruisce attraverso le persone.

Per questo, oggi, in un’ottica di potenziamento interno, per Innova Group siamo alla ricerca per lo stabilimento di Caino di un/una Manutentore Elettromeccanico esperto nella manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria di impianti industriali automatizzati, capace di garantire efficienza, sicurezza e qualità in ogni intervento.

Manutentore Elettromeccanico cosa fa

Il/la Manutentore Elettromeccanico entrerà a far parte del team tecnico di manutenzione industriale e si occuperà di:

• manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva, attenendosi alla pianificazione predisposta e coordinandosi con gli altri addetti;
• manutenzione straordinaria su guasto, individuando le cause di eventuali guasti improvvisi, scegliendo le procedure più indicate per la risoluzione dei problemi in meno tempo possibile;
• gestione magazzino e verifica giacenze, per assicurare la costante disponibilità del materiale necessario per le attività di manutenzione.

Manutentore Elettromeccanico requisiti

Il profilo ideale proviene da contesti industriali o produttivi, all’interno dei quali have potuto misurare e accrescere le proprie conoscenze tecniche e le proprie capacità di problem solving. Nello specifico, i requisiti richiesti sono:

• esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in contesti industriali o produttivi, nei ruoli di Manutentore elettromeccanico o simili;
• diploma ad indirizzo elettrico/elettrotecnico;
• ottima conoscenza di schemi elettrici e dimestichezza con disegni meccanici e parti oleodinamiche;
• conoscenze di automazione industriale, in particolare PLC;
• conoscenze informatiche di base;
• disponibilità a lavorare su turni, alla reperibilità e flessibilità di orario.

L’azienda parteciperà attivamente fin dalle fasi inziali del processo di selezione.

Ti chiediamo di rispettare scrupolosamente il processo di invio candidatura stabilito, evitando di contattare direttamente l’azienda.

Pur comprendendo che tale azione possa essere motivata da buone intenzioni, potrebbe alterare la percezione della tua candidatura e compromettere la tua posizione, riducendo le possibilità di successo nel percorso selettivo.