Manager gestione laboratori ospedalieri

Fondazione Lene Thun; Bolzano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una fondazione non profit a Bolzano cerca un/a Manager gestione laboratori ospedalieri. Il candidato coordinerà i laboratori di ceramico-terapia, garantendo la qualità e il funzionamento ottimale. È richiesta esperienza nella gestione di progetti, capacità organizzative e predisposizione alla leadership. Si offre l'opportunità di far parte di un team dinamico e sfidante.

Servizi

Opportunità di lavorare in un team dinamico

Competenze

• Esperienza nella gestione di progetti legati al terzo settore o risorse umane.
• Spiccate capacità organizzative applicate a servizi o progetti.
• Energia positiva e flessibilità.

Mansioni

• Coordinare i laboratori permanenti e garantire la loro qualità.
• Verificare l'applicazione del metodo di ceramico-terapia.
• Gestire le relazioni con le strutture ospedaliere.
• Supervisionare il team interno/esterno.
• Gestire il budget operativo.

Descrizione del lavoro

La Fondazione Lene Thun ETS promuove la modellazione dell'argilla come terapia ricreativa ed offre laboratori permanenti nelle oncologie pediatriche di tutta Italia. Per il potenziamento della sua struttura, siamo alla ricerca di un/a Manager gestione laboratori ospedalieri.

La risorsa sarà parte del team Institutional Activities, opererà dalla sede di Bolzano e, con il supporto di colleghi sul territorio, si occuperà del coordinamento dei laboratori di ceramico - terapia presenti in Italia. Garantirà il loro ottimale funzionamento operativo, finalizzato alla cura del benessere dei piccoli pazienti e delle loro famiglie, alla motivazione dei volontari e all'efficacia delle relazioni intrattenute con le strutture ospedaliere. Garantirà coerenza metodologica ed omogeneità qualitativa tra i laboratori, nonché impatto sociale positivo.

Responsabilità

In particolare, riportando alla Charity General Manager e collaborando con l'intero team della Fondazione sarà responsabile di:

• Coordinare i laboratori permanenti: garantirà la qualità, la continuità e la coerenza metodologica delle attività svolte, supervisionando gli aspetti organizzativi e valoriali, mantendendoli omogenei tra i diversi laboratori. Avrà importante ownership organizzativa nelle delicate fasi di partenza di eventuali nuovi laboratori.
• Garantire l'applicazione del metodo di ceramico-terapia: verificherà la corretta applicazione del metodo di ceramico-terapia all'interno dei laboratori, così come validato dal Comitato Scientifico, testato e affinato durante gli anni di pratica sul campo.
• Gestire le relazioni con le strutture ospedaliere: faciliterà la comunicazione tra le coordinatrici territoriali, gli ospedali e i volontari finalizzata all’integrazione dei laboratori nei percorsi di cura e alla soddisfazione di tutti i soggetti coinvolti. Facilita le relazioni tra la direzione degli ospedali e la Fondazione.
• Supervisionare il team interno/esterno: coordinerà due risorse operative di presidio territoriale promuovendo collaborazione, efficienza e allineamento agli obiettivi della Fondazione. Supporta le coordinatrici territoriali e le ceramiste arte-terapeute facilitando la gestione quotidiana delle attività, intercettando e risolvendo eventuali criticità, e assicurando la realizzazione dei piani formativi per i volontari.
• Gestire il budget operativo: si occuperà dell'allocazione e del rispetto del budget dedicato alle attività, assicurando un utilizzo efficiente e sostenibile delle risorse.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione di progetti preferibilmente legati ai mondi terzo settore/sociale ma verranno presi in considerazione anche candidati/e con esperienza di formazione e risorse umane, maturata nell'ambito di contesti organizzativi strutturati.

• Spiccate capacità organizzative applicate a servizi o progetti che vedano le persone come protagoniste e destinatarie
• Energia positiva, capacità di adattamento e flessibilità
• Empatia e sensibilità sociale
• Orientamento alla missione e capacità di tradurla in azioni concrete e coerenti
• Proattività e attitudine al problem solving
• Predisposizione alla leadership collaborativa
• Affidabilità e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte nazionali (indicativamente 2, 3 mensili)

Benefici

Si offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico, affiatato e di sperimentarsi in un contesto strutturato e sfidante.