Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Como - Lombardia

Eismann s.r.l.; Como; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale di vendita diretta cerca un Responsabile di filiale commerciale in Lombardia. Dopo un'assunzione immediata, il candidato parteciperà a un percorso retribuito di formazione di 12–18 mesi, apprendendo sul campo con un approccio pratico. È fondamentale avere esperienza nelle vendite e residenza in Lombardia. La posizione offre opportunità di crescita professionale e benefici quali formazione e auto aziendale.

Servizi

Formazione sul lavoro

Opportunità di crescita professionale

Telefono aziendale

Auto aziendale

Viaggi premio / Incentivi aziendali

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale.
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità.
• Residenza o domicilio in Lombardia.

Mansioni

• Gestire una filiale commerciale Eismann in Lombardia.
• Organizzare e motivare il team commerciale.
• Analizzare i dati di vendita e gestire i KPI.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Orientamento agli obiettivi

Leadership

Gestione del tempo

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Overview

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il modello si fonda sulla qualità dei prodotti, sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente.

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Lombardia. L’assunzione è immediata: firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo. La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda. L’inserimento finale è previsto in Lombardia.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi, basato principalmente su training on the job: apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann. Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati :

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane, con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Lombardia.

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale (B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Lombardia (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Nota : questa non è una posizione da ufficio. È un’opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora! Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.

Benefit : Formazione sul lavoro, Opportunità di crescita professionale, Telefono aziendale, Auto aziendale, Viaggi premio / Incentivi aziendali