Legal Specialist appartenente alle categorie protette

Seltis Hub; Rozzano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici cerca un Legal Specialist appartenente alle categorie protette a Rozzano. La figura contribuirà a migliorare l’efficienza dell'organizzazione, gestendo procedimenti disciplinari e fornendo supporto legale. È richiesta laurea in Giurisprudenza, esperienza di almeno 3 anni e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni.
• Abilitazione alla professione forense è un plus gradito.
• Disponibilità a trasferte occasionali su tutto il territorio nazionale.

Mansioni

• Gestire i procedimenti disciplinari e relative sanzioni.
• Coordinare attività di gestione contenziosi.
• Predisporre e verificare clausole contrattuali.
• Garantire supporto legale ai punti vendita.
• Formazione giuridica per i colleghi.
• Consulenza tempestiva e adeguata ai colleghi.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro

Ottime doti comunicative

Capacità di ascolto attivo

Competenze informatiche (Office)

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea magistrale in Materie Giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette - legge 68 / 99.

Seltis Hub D&I ricerca per azienda leader nella vendita di prodotti tecnici professionali e di finitura per la manutenzione, la costruzione e la ristrutturazione dell’habitat un / a Legal Specialist appartenente alle categorie protette.

La risorsa, inserita nel team dedicato ai servizi legali aziendali, contribuirà a migliorare l’efficienza dell’organizzazione attraverso l’analisi dei tematiche di rilevanza legale in ambito di diritto del lavoro e sindacale e la valutazione dei rischi connessi, l’individuazione di soluzioni giuridiche adeguate e la proposta di soluzioni utili per accompagnare e supportare le diverse funzioni aziendali nel raggiungere gli obiettivi, rispettando la normativa in essere.

Responsabilità

• gestire i procedimenti disciplinari e le relative sanzioni
• coordinare le attività di gestione dei contenziosi in materia di diritto del lavoro
• predisporre e verificare le clausole contrattuali dei contratti di lavoro
• gestire tutte le tematiche di natura giuslavoristica garantendo supporto legale ai punti vendita nell’ambito delle attività quotidiane
• individuare i bisogni di formazione giuridica e assicurare tempestivi approfondimenti normativi, nonché interventi di formazione per i colleghi delle diverse funzioni in ottica di minimizzazione dei rischi
• accompagnare le decisioni dei colleghi garantendo consulenza tempestiva e adeguata.

Requisiti

• laurea magistrale in Materie Giuridiche, l’abilitazione alla professione forense rappresenta un plus gradito
• esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all’interno di aziende di medio / grandi dimensioni, preferibilmente del settore Retail, o studi legali
• buona conoscenza, scritta e parlata, della lingua inglese
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici come ad esempio Office
• ottime doti di comunicazione e passione nel trasmettere contenuti tecnico-legali, unite a capacità di ascolto attivo
• disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (occasionali)
• appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.

Sede di lavoro: Rozzano (MI)