Legal specialist

AxL Agenzia per il Lavoro; Brescia; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Legal Specialist nella zona di Brescia per garantire la conformità normativa e supporto legale. Il candidato ideale ha una laurea in giurisprudenza, 4-5 anni di esperienza e solide competenze in diritto civile, commerciale e societario. Responsabilità includono la gestione di contratti e contenziosi, nonché supporto nella compliance aziendale. L’ambiente è dinamico e orientato alla formazione continua e al lavoro di squadra.

Servizi

Welfare aziendale

Premio di produzione

Mensa aziendale

Competenze

• Esperienza di almeno 4/5 anni come legal specialist in aziende strutturate o studi legali.
• Ottima conoscenza delle normative di compliance aziendale, in particolare D.Lgs. 231/01.
• Competenze nella redazione e negoziazione di contratti commerciali.

Mansioni

• Assicurare l'assistenza alle funzioni aziendali nell'applicazione della normativa vigente.
• Gestire il contenzioso e il coordinamento con studi legali esterni.
• Collaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche.
• Partecipare all'Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01.

Conoscenze

Diritto civile

Diritto commerciale

Diritto societario

Gestione contenziosi

Compliance normativa

Lingua inglese

Lingua francese

Pacchetto Office

Formazione

Laurea magistrale in giurisprudenza

Descrizione del lavoro

LEGAL SPECIALIST AxL Agenzia per il Lavoro • Greater Brescia Metropolitan Area, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

LEGAL SPECIALIST

Cosa offriamo

L’azienda valuta un’assunzione diretta e a tempo indeterminato.

L’orario di lavoro è full time su giornata, dal lunedì al venerdì. La RAL sarà valutata direttamente in sede di colloquio con l’azienda cliente oltre al welfare aziendale, premio di produzione e mensa aziendale.

La data prevista di assunzione è il 16/02/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

La figura selezionata riporterà direttamente al CFO e dovrà garantire la conformità normativa e la tutela degli interessi aziendali attraverso un supporto legale qualificato alle diverse funzioni interne, curando la contrattualistica, la gestione del contenzioso, gli aspetti societari e la compliance. Nello specifico si occuperà di:

Supporto normativo e contrattualistico

• Assicurare l’assistenza alle funzioni aziendali nell’interpretazione e corretta applicazione della normativa vigente;
• Predisporre, revisionare e negoziare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze, ecc.).

Contenzioso e rapporti con studi legali

• Gestire il contenzioso giudiziale e stragiudiziale, monitorando pratiche e scadenze;
• Curare il coordinamento e la supervisione delle pratiche affidate agli studi legali esterni, garantendo coerenza con gli indirizzi aziendali.

Diritto del lavoro e supporto a Human Resources

• Collaborare con HR nella gestione delle vertenze giuslavoristiche;
• Supportare HR nella definizione di deleghe, procure, poteri e responsabilità per dirigenti e figure chiave aziendali.

Compliance e Modello 231

• Partecipare all’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01 come membro interno.
• Curare l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231, la sua diffusione e l’applicazione, anche con il supporto di consulenti esterni.

Societario e corporate governance

• Gestire la Segreteria Societaria, predisponendo atti, verbali, procure, delibere e documentazione corporate.
• Supportare la Direzione nella governance delle società del Gruppo in Italia.

Altre attività

• Supportare la Funzione Finance nella valutazione delle coperture assicurative sotto il profilo legale e contrattuale, nonché nella gestione dei sinistri assicurativi, assicurando una corretta e completa istruttoria delle pratiche;
• Supportare le aree funzionali aziendali nei progetti relativi al Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISO/IEC 27001) e al Sistema di Business Continuity (ISO 22301), limitatamente agli aspetti normativi, contrattuali e di compliance.
• Collaborare con il Datore di Lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/2008, nell’interpretazione normativa e nella predisposizione degli adempimenti documentali relativi alla sicurezza sul lavoro.

Quali requisiti chiediamo

• Laurea magistrale in giurisprudenza;
• Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni come legal specialist presso azienda strutturate preferibilmente del settore manifatturiero o presso studio legali;
• Ottima conoscenza del diritto civile, commerciale e societario;
• Competenze nella gestione di contenziosi giudiziali e stragiudiziali, con capacità di coordinare studi legali esterni;
• Conoscenza delle normative sulla compliance aziendale, in particolare D.Lgs. 231/01;
• Esperienza nella redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali;
• Buona conoscenza del diritto del lavoro;
• Conoscenza dei principi assicurativi e della gestione di polizze/sinistri aziendali.
• Familiarità con i sistemi di gestione ISO 27001 (Sicurezza delle informazioni) e ISO 22301 (Business Continuity)
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, preferibile anche la conoscenza della lingua francese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Precisione e orientamento al risultato
• Si seleziona 1 risorsa

Descrizione Azienda Cliente

E’ un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale.

Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro è dinamico e orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra, in un contesto produttivo moderno e strutturato.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

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