Learning And Development Specialist - Beauty Retail

Clutch; Italia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante attore del retail è alla ricerca di un Learning Specialist Junior per il team di Learning & Development a Milano. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione della formazione, un'ottima padronanza di strumenti come PowerPoint e Canva, e una buona conoscenza dell'inglese. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire alla costruzione di una funzione L&D strategica e innovativa, con un ambiente dinamico e flessibilità nel lavoro.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo L&D HR o come consulente esperto in formazione.
• Conoscenza delle logiche e dei sistemi di Learning Management (LMS).
• Disponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale.

Mansioni

• Supportare l'analisi delle esigenze formative e definire strategie di intervento.
• Pianificare corsi e gestire contatti con formatori.
• Definire e gestire la comunicazione e coinvolgimento nei progetti L&D.

Conoscenze

Analisi dei bisogni formativi

Organizzazione e coordinamento

Comunicazione interna

Gestione piattaforma LMS

Progetti L&D internazionali

Reporting e analisi

Formazione esperienziale

Conoscenza della lingua inglese

Ottima padronanza di PowerPoint e Canva

Buona conoscenza di Excel

Approccio collaborativo

Attitudine all'innovazione

Descrizione del lavoro

Prestigioso player internazionale nel settore retail, con una presenza capillare sia online che in oltre 1800 punti vendita in tutta Europa. Con un fatturato annuo di 4,1 miliardi di euro e un team di circa 18.000 dipendenti, l'azienda si distingue per l'ampia gamma di prodotti, unendo brand esclusivi e premium al proprio marchio proprietario.

Il contesto

Entrerai a far parte di un team L&D dinamico e in fase di strutturazione, composto attualmente da due persone, che sta evolvendo da un approccio reattivo a uno strategico e proattivo. Avrai l'opportunità di contribuire alla costruzione di una struttura formativa solida per un'organizzazione di 150 persone in sede e 2000 sul territorio nazionale. È un contesto frenetico e complesso, dove avrai la possibilità di costruire qualcosa di nuovo, con ampio margine di autonomia e creatività.

Responsabilità principali

• Analisi dei bisogni formativi: supportare l'analisi delle esigenze formative e collaborare alla definizione di strategie di intervento in linea con gli obiettivi aziendali
• Organizzazione e coordinamento: pianificare corsi, gestire aule, materiali e contatti con formatori interni ed esterni
• Comunicazione interna: definire, progettare e gestire il lancio, la comunicazione e le attività di coinvolgimento continuo dei colleghi nei progetti L&D
• Gestione piattaforma LMS aziendale: caricare contenuti formativi, aggiornare anagrafiche e monitorare i dati di utilizzo della piattaforma
• Confronto con i team interni: mantenere un dialogo continuo con i team dell'organizzazione, inclusa la popolazione di rete distribuita su tutto il territorio nazionale
• Progetti formativi finanziati: supportare l'apertura e la gestione di progetti formativi finanziati
• Progetti L&D internazionali: collaborare alla gestione e all'implementazione di iniziative L&D globali, in coordinamento con i team internazionali
• Reporting e analisi: elaborare report sulla partecipazione e valutare l'efficacia dei sessioni formative
• Formazione esperienziale sul territorio: partecipare a progetti di formazione presso i punti vendita
• Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo L&D HR e/o come consulente esperto in formazione
• Conoscenza delle logiche e dei sistemi di Learning Management (LMS)
• Ottima padronanza di PowerPoint e Canva per la realizzazione di presentazioni e materiali comunicativi interni
• Buona conoscenza di Excel per l'elaborazione di report e analisi dati formativi
• Buona conoscenza della lingua inglese (fondamentale)
• Approccio diretto e collaborativo, con capacità di lavorare in team
• Attitudine all'innovazione e desiderio di portare nuove idee
• Disponibilità a trasferte brevi sul territorio nazionale, in modo sporadico, su diverse città italiane
• Contratto a tempo indeterminato; il pacchetto retributivo sarà discusso in fase di primo colloquio
• Opportunità di contribuire alla costruzione di una funzione L&D strategica in un contesto internazionale
• Ambiente di lavoro dinamico con margine di autonomia e possibilità di portare innovazione
• Team coeso e diretto, orientato alla collaborazione

Sede di lavoro: Milano, con 2 giorni di smart working a settimana e trasferte sporadiche sul territorio nazionale

Junior - Categorie Protette - Learning Specialist Milano - A&A