Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza HR è alla ricerca di un Junior Recruiting Consultant per la Divisione IT. La figura sarà formata nella ricerca di profili IT e, in seguito, avrà un ruolo commerciale per lo sviluppo del business. Richiesta laurea, ottime capacità comunicative e buona conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato con retribuzione fissa e variabile legata ai risultati.

Servizi

Percorso di formazione strutturato nel recruiting

Opportunità di crescita professionale

Contesto internazionale e meritocratico

Competenze

• Laurea in ambito umanistico, economico o psicologico.
• Interesse per il mondo HR e per il settore IT.
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico.

Mansioni

• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati.
• Attività di sourcing e screening di candidati IT.
• Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end.
• Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico

Descrizione del lavoro

Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International

Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita professionale.

Il ruolo

La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.

Responsabilità

Fase iniziale – Recruiting

• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
• Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board
• Conduzione di colloqui di selezione
• Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end
• Relazione costante con candidati e consulenti senior

Fase successiva – Area commerciale

• Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti
• Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International
• Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali
• Fidelizzazione dei clienti

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
• Interesse per il mondo HR e per il settore IT
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico

Cosa offriamo

• Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR
• Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales
• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale
• Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati