Junior hr specialist

Biemme Consulting; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore moda cerca un Junior HR Specialist per supportare la gestione e lo sviluppo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e almeno un anno di esperienza nel settore HR. Sarà coinvolto in processi di recruitment, amministrazione e formazione, contribuendo a creare un ambiente dinamico e collaborativo. Offriamo un percorso di crescita professionale e un contesto internazionale.

Servizi

Percorso di crescita professionale

Ambiente giovane e collaborativo

Contesto dinamico e internazionale

Competenze

• Minimo 1 anno di esperienza in ruoli HR (recruitment, amministrazione, formazione, ecc.).
• Conoscenza base della normativa del lavoro italiana.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Mansioni

• Supporto ai processi di recruitment & onboarding.
• Gestione operativa delle attività di amministrazione del personale.
• Collaborazione nella definizione e implementazione di piani di formazione e sviluppo.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicative

Organizzative

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

JUNIOR HR SPECIALIST-PROVINCIA DI PARMA

Settore : FASHION

Junior HR Specialist

OBIETTIVO DEL RUOLO

Il / La Junior HR Specialist sarà inserito / a all'interno del team Risorse Umane e supporterà le attività di gestione e sviluppo del personale, contribuendo a garantire processi HR efficaci e coerenti con la cultura aziendale del settore fashion.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

• Supporto ai processi di recruitment & onboarding: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, gestione inserimento nuovi assunti.
• Gestione operativa delle attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, documentazione).
• Collaborazione nella definizione e implementazione di piani di formazione e sviluppo.
• Supporto alle attività di performance management e valutazione del personale.
• Contributo a progetti HR trasversali (engagement, employer branding, welfare aziendale).
• Monitoraggio e aggiornamento delle normative del lavoro, in collaborazione con consulenti esterni.
• Attività di reporting e analisi HR (turnover, assenteismo, KPI).

REQUISITI

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Minimo 1 anno di esperienza in ruoli HR (recruitment, amministrazione, formazione, ecc.).
• Conoscenza base della normativa del lavoro italiana.
• Buona padronanza di MS Office e strumenti digitali HR.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.
• Interesse per il settore fashion e sensibilità verso le dinamiche creative e produttive.
• Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

COSA OFFRIAMO

• Inserimento in un contesto dinamico e internazionale del settore moda.
• Percorso di crescita professionale con possibilità di sviluppo in ambito HR.
• Ambiente giovane e collaborativo, attento al benessere delle persone.

Sede : PROVINCIA DI PARMA

Codice : RB0712 / 25