Junior HR Development Specialist

Gi Group S.p.A; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante concessionaria di pubblicità cerca un/una Junior HR Development Specialist per la sede di Milano. Il candidato ideale ha almeno due anni di esperienza in ambito HR e deve possedere ottime conoscenze del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. Le responsabilità includono supporto operativo ai corsi dell'Academy, gestione della formazione, screening di CV e organizzazione di induction per i neo assunti. Si offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Ottime conoscenze del pacchetto Office.

Mansioni

• Supporto operativo ai corsi dell’Academy.
• Collaborazione nella gestione della formazione finanziata.
• Pubblicazione annunci e screening di CV.
• Organizzazione induction per neo inseriti.

Conoscenze

Utilizzo di Excel

Utilizzo di PowerPoint

Competenze digitali

Capacità di ascolto

Problem solving

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Job Overview

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Rai Pubblicità S.p.A., Concessionaria di pubblicità multimedia, stiamo ricercando per la sede di Milano un/una:
Junior HR Development Specialist

La persona sarà inserita nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione all'interno della Struttura che si occupa di Selezione, Formazione, Sviluppo e Comunicazione interna.

Responsibilities

• supporto operativo ai corsi dell’Academy: inserimento catalogo e corsi a sistema, materiale audio-video, caricamento partecipanti, survey ed elaborazione reportistica
• collaborazione nella gestione della formazione finanziata
• pubblicazione annunci
• screening di CV
• convocazioni candidati/e
• assessment e colloqui
• organizzazione induction per neo inseriti
• inserimento di post e contenuti nella intranet aziendale
• convenzioni aziendali

Qualifications

Le/i candidate/i ideali sono laureate/i e hanno un forte interesse nelle tematiche legate all’ambito HR. È richiesta un’esperienza pregressa in ruoli analoghi pari almeno a due anni. Sono richieste ottime conoscenze del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, forti competenze digitali e padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo empatia, capacità di ascolto e di relazione, entusiasmo, attitudine al teamwork, problem solving e gestione dello stress.