Junior hr business partner (categoria protetta 68/99)

Synergie Italia Spa; Mogliano Veneto; In loco; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un Junior HR Business Partner per la sede di Mogliano Veneto. Il candidato ideale ha una laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM ed è appartenente alle categorie protette. Le responsabilità includono la gestione del personale, compliance e l'uso di SAP HR. Si offre un contratto di un anno con RAL indicativa di 32/35k e opportunità di smart working.

Servizi

Buoni pasto da 7€

Smart working 3 giorni a settimana

Competenze

• Appartenente alle categorie protette con invalidità civile superiore o uguale a 46%
• Laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM
• Capacità di utilizzo di strumenti informatici per reportistica

Mansioni

• Verifica delle posizioni del personale di Vendita e gestione archivi digitali.
• Verifiche documentali e di compliance nella fase preassuntiva.
• Gestione del personale dal punto di vista contrattuale e organizzativo.

Conoscenze

Capacità di estrazione ed elaborazione dati

Buone capacità di analisi e sintesi

Buone capacità relazionali

Buona comunicazione verbale e scritta

Orientamento al lavoro in team

Formazione

Laurea in economia, giurisprudenza o discipline STEM

Strumenti

SAP HR

Access

Excel

Word

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Mogliano Veneto

Contratto: Da definire

Area: Contabilità e Finanza

Descrizione dell'offerta

Synergie68, filiale di Milano Restelli cerca per realtà assicurativa leader nel mercato italiano e internazionale una risorsa da inserire in qualità di un JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99)

La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nella sede di Mogliano Veneto (TV), nell’ufficio Risorse Umane nel team dedicato all'’area Sales.

Si occuperà di:

• verifica delle posizioni del personale di Vendita, gestione e aggiornamento continuo degli archivi digitali
• verifiche documentali e di compliance nella fase preassuntiva
• supporto nello studio e innovazione del processo preassuntivo del personale di vendita per ridurre i tempi manuali
• gestione del personale dal punto di vista contrattuale e organizzativo, politiche e pratiche di gestione delle risorse umane, allineamento al percorso di carriera del dipendente
• gestione e comunicazioni rispetto alla nuova normativa Rappel in merito alle provvigioni riconosciute ad agenti, intermediari o procacciatori d'affari al raggiungimento di specifici obiettivi di vendita o produttivi prestabiliti
• utilizzo di SAP HR con la creazione di Query ed estrazioni di dati

Siamo alla ricerca di una risorsa, con invalidità civile superiore o uguale a 46%, in possesso di laurea economica, giuridica o discipline STEM.

In possesso di:

• capacità di estrazione ed elaborazione dati (utilizzo Access, Word, Excel) e predisposizione reportistica
• buone capacità di analisi e sintesi
• buone capacità relazionali
• buona comunicazione verbale e scritta
• orientamento al lavoro in team

Si offre un contesto altamente formativo e stimolante.

Contratto iniziale a t. determinato di 1 anno, direttamente alle dipendenze della realtà assicurativa.

CCNL Assicurazioni, Ral indicativa 32 / 35 k, buoni pasto 7€, smart working 3 gg a settimana.

Sede di lavoro: Mogliano Veneto (TV), difficilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004