Junior Front Office (HR / Amministrazione) Part Time - Categorie Protette (Legge 68 / 99)

Double Consulting; Roma; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza con sede a Roma cerca un Junior HR Generalist per supportare il team HR. Richiesta laurea magistrale in Psicologia o Economia, buon standing e attitudine al lavoro in team. Contratto part time di 6 mesi con possibilità di smart working e formazione continua. Ambiente inclusivo e orientato alla crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Ambiente inclusivo

Competenze

• Iscrizione alle liste delle categorie protette (L.68 / 99).
• Ottimo Standing.

Mansioni

• Supporto operativo nella ricerca e selezione dei candidati.
• Gestione della contrattualistica e documentazione del personale.
• Aggiornamento e gestione dell’archivio HR.

Conoscenze

Buona conoscenza del pacchetto Office

Attitudine al lavoro in team

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità di ascolto

Formazione

Laurea Magistrale in Psicologia o Economia

Master in Gestione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

Double Consulting nasce nel giugno 2005 dall’iniziativa di professionisti provenienti da aziende multinazionali, leader nel mondo della consulenza. DBC lavora a fianco dei suoi clienti aiutandoli a gestire il cambiamento e l’innovazione per sostenere il loro vantaggio competitivo attraverso un approccio end-to-end dal disegno alla messa a terra della soluzione.

Double è focalizzata sul mercato dei Financial Services ma l’azienda opera anche in altri settori.

Da Aprile 2022 Double Consulting fa parte del Gruppo Lynx, system integrator italiano specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni informatiche a supporto di grandi realtà, partecipato dal Fondo Strategico Italiano che conta numerosi sedi in Italia, Spagna e Latin America.

Attività

Per la sede di Roma, siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Junior HR Generalist da inserire nel team HR, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99, che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale nell’ambito delle risorse umane.

Attività :

• La risorsa selezionata collabora con il team HR in tutte le fasi del processo di gestione del personale, con particolare attenzione a:
• Supporto operativo nella ricerca e selezione dei candidati (screening CV, interviste telefoniche e colloqui individuali)
• Supporto nella gestione della contrattualistica e documentazione legata alla gestione del personale
• Aggiornamento e gestione dell’archivio HR e dei database interni
• Monitoraggio e reportistica dei KPI di selezione
• Partecipazione attiva a progetti di employer branding e onboarding
• Supporto nella gestione e logistica dell"ufficio
• Supporto nella gestione delle richieste aziendali (ad es. organizzazione trasferte, logistica corsi formazione)

Requisiti Richiesti

• Laurea Magistrale in Psicologia o Economia
• Master in Gestione delle Risorse Umane
• Iscrizione alle liste delle categorie protette (L.68 / 99)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Attitudine al lavoro in team, capacità di ascolto e precisione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottimo Standing

Sede

• Roma, con possibilità di Smart Working

Cosa Offriamo

• Contratto iniziale di 6 mesi part time
• Formazione continua e affiancamento
• Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale della persona

L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, nel rispetto del principio di uguaglianza e di non discriminazione senza distinzione di genere, razza, origine etnica, religione o orientamento sessuale. (art. 3 Cost.; D.lgs. n.198 / 2006, D.lgs. n. 215 / 2003 e D.lgs. n. 216 / 2003)

Double Consulting si impegna a promuovere la parità di genere e ad abbracciare la diversità e l’inclusione. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia fondamentale per l’innovazione e il successo della nostra organizzazione.

GDPR – protezione dati personali.

A decorrere dal 25 maggio 2018 è operativo il Regolamento UE 2016 / 679 in materia di protezione dei dati personali (“GDPR”) che si aggiunge al precedente D.lgs. 196 / 2003 sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.