Junior Developer

Sixtema Spa - Tinexta Infocert; Ancona; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica italiana cerca un Senior Developer per sviluppare e gestire prodotti software proprietari. Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza con linguaggi come React e .NET. La posizione richiede capacità di lavorare in team e attitudine all'apprendimento. Sono previsti progetti in ambito enterprise con un focus su innovazione e qualità.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili.
• Esperienza anche limitata su progetti React e/o .NET.
• Capacità di lettura e scrittura di codice in ambienti enterprise.

Mansioni

• Sviluppare e gestire prodotti software proprietari.
• Supportare processi digitali in ambito enterprise.
• Acquisire autonomia tecnologica.

Conoscenze

React

.NET

JavaScript

TypeScript

Formazione

Diploma tecnico o laurea in ambito informatico

Strumenti

SQL Server

Git

Visual Studio

VS Code

Descrizione del lavoro

Overview

Sixtema, parte di Tinexta InfoCert, è il Digital Enabler per Associazioni, Intermediari Finanziari e PMI, che promuove la digital transformation del tessuto produttivo e imprenditoriale del Sistema Italia. Sixtema affianca le imprese con attività di advisory per accompagnarle operativamente nei processi di trasformazione digitale e di evoluzione normativa.

Tinexta InfoCert fa parte di Tinexta SpA, Gruppo industriale quotato in Borsa Italiana (segmento Euronext STAR Milan) con HQ in Italia, oltre 3.000 dipendenti nel mondo e attivo in tre settori strategici: Digital Trust, Cyber Security e Business Innovation. Attraverso le società del Gruppo, promuove un’offerta integrata di servizi avanzati per l’identità e la certificazione digitale, cyber security, digital marketing e accesso ai finanziamenti per l’innovazione e l’internazionalizzazione.

Stiamo selezionando una figura di Senior Developer.

Responsabilità

La risorsa sarà inserita in un’area tecnica che sviluppa e gestisce prodotti software proprietari a supporto di processi digitali in ambito enterprise.

Principali responsabilità nel ruolo

La risorsa dovrà conoscere e aver maturato esperienza pregressa in riferimento a ….

Posizione aperta: Junior Software Developer

Contesto del ruolo

La risorsa sarà inserita in un’area tecnica che sviluppa e gestisce prodotti software proprietari a supporto di processi digitali in ambito enterprise. Inizialmente affiancherà un developer senior di riferimento per uno dei progetti principali dell’area, con l’obiettivo di acquisire nel tempo autonomia tecnologica e conoscenza funzionale sufficiente a supportare l’evoluzione delle soluzioni esistenti e partecipare allo sviluppo di nuove funzionalità.

Tecnologie utilizzate

Frontend

• React (con componenti e framework interni custom)
• JavaScript / TypeScript

Backend

• .NET / C#
• Web API (REST)

Database

• SQL Server
• Query, viste, stored procedure

Ambiente di sviluppo

• Git per il versionamento
• Visual Studio / VS Code
• Conoscenza di base di pipeline CI/CD (gradita)

Competenze richieste

Tecniche

• Esperienza anche limitata su progetti React e/o .NET (universitari, personali o professionali)
• Comprensione dei principi di sviluppo full stack
• Capacità di lettura e scrittura di codice in ambienti enterprise
• Familiarità con l’interazione tra frontend, backend e database relazionali

Attitudinali e soft skill

• Capacità di ascolto attivo e apprendimento progressivo
• Predisposizione a operare in affiancamento con figure senior
• Attitudine a muoversi in team multi-ruolo (sviluppo, prodotto, progetto, supporto)
• Capacità di adattamento a contesti già strutturati e codice esistente
• Precisione, ordine e approccio orientato alla qualità del software

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili
• Diploma tecnico o laurea in ambito informatico
• Esperienze (formative o personali) dimostrabili con almeno uno degli stack indicati
• Motivazione a crescere in ambienti strutturati, anche complessi

Titoli preferenziali

• Esperienza o conoscenza di ambienti affini a firma digitale, gestione documentale, workflow
• Partecipazione a progetti Agile/Scrum
• Conoscenze di base di sicurezza, autenticazione, autorizzazione (es. JWT, OAuth)

Think next, trust now

In Tinexta InfoCert crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento. Per questo, ci impegniamo a garantire la parità di genere e un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni singola risorsa possa contribuire con un valore unico al nostro Gruppo. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

Dyslexia Friendly Company

Tinexta InfoCert è una Dyslexia Friendly Company, riconosciuta dall"Associazione Italiana Dislessia, e garantisce a tutte le candidate e candidati con un Disturbo Specifico dell'Apprendimento (DSA) un adeguato processo di selezione, in linea con la normativa vigente.

Se hai un DSA, puoi dichiararlo nel tuo CV e avere accesso a strumenti e accomodamenti specifici durante il processo di selezione.