JUNIOR ADDETTA / O ANTIRICICLAGGIO rif. JAAN1225 - Sede PD

Portale Selezione HR; Padova; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura finanziaria di Padova cerca un/a JUNIOR ADDETTA/O ANTIRICICLAGGIO. La posizione richiede una Laurea Triennale in discipline economiche o giuridiche e almeno 18 mesi di esperienza in ambito Antiriciclaggio. È prevista la possibilità di lavoro ibrido e un contratto a tempo indeterminato. Si offre un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale. La scadenza per le candidature è il 21/12/2025.

Servizi

Welfare aziendale

Flexibilità oraria

Assistenza sanitaria

Competenze

• Laurea Triennale in discipline economiche e / o giuridiche.
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 18 mesi in ambito Antiriciclaggio.
• Conoscenza della lingua italiana equiparabile a un livello B1 QCER.

Mansioni

• Monitorare e identificare le evoluzioni normative in ambito Antiriciclaggio.
• Collaborare alla definizione di politiche di governo del rischio di riciclaggio.
• Effettuare controlli di adeguata verifica alla clientela.

Conoscenze

Autonomia nella gestione delle attività assegnate

Capacità di pianificazione e organizzazione

Adattamento e risposta al cambiamento

Buone capacità comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Laurea Triennale in discipline economiche e / o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office (Excel e Word)

Descrizione del lavoro

ICONTO srl è l'Istituto di Pagamento di InfoCamere SCpA, autorizzato dalla Banca d’Italia il 2 gennaio 2013 ad operare dapprima come patrimonio destinato e successivamente, dal 15 novembre 2018, come soggetto giuridico autonomo.

Offre conti di pagamento, rivolti a imprese e professionisti che hanno la necessità di effettuare in modo sicuro, conveniente e flessibile frequenti pagamenti verso le Camere di Commercio Italiane e le altre Pubbliche Amministrazioni anche attraverso l’infrastruttura PagoPA.

È stato il primo PSP abilitato da PagoPA nel 2017 alla vendita di bolli digitali e - dal luglio 2020 - è il primo Istituto di Pagamento ad erogare il Servizio di Istituto Cassiere per Enti Pubblici.

Cerchiamo una / un JUNIOR ADDETTA / O ANTIRICICLAGGIO per la nostra sede di Padova con l'opportunità di lavorare in modalità ibrida sede di lavoro / Smart Working.

Contratto Full-Time, a tempo indeterminato e inquadramento fino al livello B1 del CCNL Metalmeccanico, oltre a quanto stabilito dall’Accordo Integrativo ICONTO. Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per il livello di inquadramento che verrà proposto.

Attività e sfide quotidiane

La persona farà parte della Funzione Antiriciclaggio di ICONTO e supporterà il Responsabile Antiriciclaggio nell’esecuzione dei compiti affidati a questa funzione, come di seguito indicati :

• curare il monitoraggio e l’identificazione nel continuo delle evoluzioni normative applicabili in ambito di lotta al riciclaggio e al finanziamento del terrorismo;
• collaborare alla definizione di politiche di governo del rischio di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo e le relative procedure organizzative assicurandone l’implementazione;
• collaborare allo svolgimento di controlli di secondo livello definiti a presidio del rischio AML;
• analizzare le potenziali operazioni sospette;
• effettuare i controlli di adeguata verifica alla clientela in conformità alle procedure interne e alla normativa vigente, valutando il rischio di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo connesso alla relazione con il cliente.

La persona sarà inserita in un ambiente dinamico e stimolante per la crescita professionale con un consistente investimento in percorsi formativi qualificanti.

Potranno essere previste saltuarie trasferte su territorio nazionale.

Requisiti essenziali

• Laurea Triennale in discipline economiche e / o giuridiche.
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 18 mesi in ambito Antiriciclaggio. L’esperienza deve essere stata maturata nel corso degli ultimi 5 anni esclusivamente presso banche o altri intermediari finanziari oppure presso Autorità operanti nel settore.
• Conoscenza della lingua italiana equiparabile a un livello B1 QCER.

N.B. I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

Elementi con attribuzione di punteggio

• Laurea Magistrale o Laurea a Ciclo Unico o Laurea Vecchio Ordinamento in discipline economiche e / o giuridiche.
• Esperienza lavorativa in ambito Antiriciclaggio esclusivamente presso banche o altri intermediari finanziari oppure presso Autorità operanti nel settore di durata superiore rispetto a quanto previsto nei requisiti essenziali.
• Certificazione in ambito AML.

questi elementi prevederanno un’attribuzione di punteggio.

Competenze trasversali

• Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle proprie attività nel rispetto delle scadenze.
• Adattamento e risposta al cambiamento (flessibilità).
• Attitudine al Problem Setting e al Problem Solving.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Predisposizione al lavoro in team in un ambiente dinamico.

Competenze specialistiche

• Conoscenza della normativa AML e delle disposizioni regolamentari.
• Capacità di gestire le metriche di profilazione della clientela al fine anche di garantire un buon governo degli algoritmi del transaction monitoring e del risk assessment.
• Conoscenza dei prodotti e servizi bancari, in particolare dei servizi di pagamento, rispetto ai quali la normativa AML / CTF trova applicazione.
• Familiarità alla predisposizione di report e relazioni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Word.

Altre competenze

Conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Se possiedi, inoltre, una certificazione internazionale di lingua inglese di livello B2 o superiore, questa costituirà un plus.

Come valutiamo le Tue competenze

• Requisiti Essenziali - 0 pt
• Elementi con attribuzione di punteggio - max 20 / 100 pt
• Competenze specialistiche - max 35 / 100 pt
• Competenze trasversali - max 40 / 100 pt
• Altre competenze - 5 / 100 pt

Soglia di accesso alla graduatoria : 60 / 100 punti

Limite candidatura : 100 max. Validità Graduatoria : 12 mesi dalla pubblicazione.

L'iter di selezione si articolerà come di seguito :

• Verranno valutati i CV pervenuti tramite le modalità stabilite nel Regolamento per il Reclutamento del Personale ICONTO. Le / i candidate / i che risulteranno in possesso dei requisiti essenziali accederanno alle successive prove di selezione.
• Verrà svolto un colloquio individuale con una Commissione Esaminatrice volto ad approfondire le esperienze dichiarate nel curriculum, gli aspetti motivazionali, le specifiche conoscenze e competenze possedute rispetto al profilo atteso.
• In caso di un elevato numero di candidature e / o a discrezione della Commissione Esaminatrice, potrebbero essere introdotte ulteriori prove di selezione prima e / o dopo il colloquio individuale (a titolo esemplificativo : video-presentazioni, test tecnici di valutazione o di sbarramento, prove di valutazione delle competenze trasversali, colloqui successivi al primo, role playing, ecc.) di cui verranno date opportune comunicazioni alle / ai candidate / i in una fase successiva alla scadenza dell'avviso di selezione.

Unisciti a un Team vincente

Crediamo nelle TUE competenze e supportiamo la crescita di ciascuno.

Siamo un'azienda socialmente responsabile che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo che permette a tutti di esprimere al meglio il proprio potenziale, partecipare attivamente alla vita aziendale e dare il proprio contributo coerentemente con le caratteristiche personali.

In ICONTO troverai una policy che supporta il Work Life Balance attraverso misure di Welfare aziendale, ampia flessibilità oraria, assistenza sanitaria e Fringe Benefit.

Invia la tua candidatura nella sezione "Lavora con Noi" del sito ICONTO srl entro il 21 / 12 / 2025 .

Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che promuove l'innovazione e la tua crescita professionale.

"Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03".