JavaScript / Node.js Developer.

TXT GROUP; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore tecnologico è alla ricerca di un JavaScript / Node.js Developer coinvolto nello sviluppo di soluzioni software. Sarai responsabile dello sviluppo di servizi backend e API RESTful, collaborando con team per garantire prestazioni e qualità del codice. È richiesta una laurea in ingegneria informatica e almeno 2 anni di esperienza in JavaScript e Node.js. Offriamo opportunità di carriera, formazione continua e diversi benefit aziendali.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Welfare

Ticket Restaurant

Scontistiche come dipendente

Momenti di Team Building

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo con JavaScript/TypeScript e Node.js.
• Buona conoscenza di database SQL e NoSQL.
• Esperienza nello sviluppo di API e nell'integrazione di servizi esterni.

Mansioni

• Sviluppare e mantenere servizi backend robusti utilizzando Node.js e TypeScript.
• Progettare e implementare API RESTful e architetture a microservizi.
• Ottimizzare le applicazioni in termini di prestazioni e scalabilità.

Conoscenze

Programmazione JavaScript

Node.js

TypeScript

API RESTful

Linguaggi di programmazione orientata agli oggetti (OOP)

Formazione

Laurea in Ingegneria Informatica o Scienze dell’Informazione

Strumenti

SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

Git

Docker

Kubernetes

Descrizione del lavoro

TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di JavaScript / Node.js Developer. La figura sarà coinvolta nello sviluppo e nella manutenzione di soluzioni software basate su JavaScript e Node.js, con particolare attenzione alla progettazione e implementazione di servizi back-end, API RESTful e integrazioni con applicazioni front-end web e mobile. L’attività prevede la collaborazione con il team di sviluppo per garantire scalabilità, prestazioni e qualità del codice, contribuendo all’evoluzione di piattaforme e progetti ad alto contenuto tecnologico.

Responsabilità Principali

• Sviluppare e mantenere servizi backend robusti e scalabili utilizzando Node.js e TypeScript;
• Progettare e implementare API RESTful e architetture a microservizi;
• Collaborare con team cross-funzionali per definire, progettare e integrare nuove funzionalità di sistema;
• Ottimizzare le applicazioni in termini di prestazioni, scalabilità e affidabilità;
• Scrivere codice pulito, manutenibile ed efficiente, seguendo le migliori pratiche di ingegneria del software;
• Condurre code review garantendo la qualità del codice e l’aderenza ai principi di progettazione;
• Diagnosticare e risolvere problemi in ambiente di produzione, assicurando alta disponibilità e stabilità del sistema;
• Mantenersi aggiornato sulle ultime tendenze, strumenti e framework nel campo dello sviluppo backend.

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Informatica o Scienze dell’Informazione;
• Buona conoscenza della Programmazione Orientata agli Oggetti (OOP) e dei Design Pattern;
• Buona conoscenza di database SQL e NoSQL (es. SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);
• Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo con JavaScript/TypeScript e Node.js;
• Esperienza nello sviluppo di API e nell’integrazione di servizi esterni;
• Comprensione dei sistemi di versionamento del codice (Git) e dei flussi di lavoro di sviluppo collaborativo.

Competenze Preferenziali (Nice to Have)

• Esperienza con pipeline CI/CD e pratiche DevOps (es. Docker, Kubernetes);
• Conoscenza di ambienti cloud (AWS, Azure o GCP);
• Esperienza con framework di testing unitario ed end-to-end (es. Jest, Mocha, Cypress);
• Familiarità con message broker (es. RabbitMQ, Kafka) e architetture event-driven;
• Comprensione delle metodologie Agile e dei flussi di lavoro basati su Scrum.

Perché scegliere TXT Group

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
• Formazione su temi legati all'attività svolta;
• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
• Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro;
• Opportunità di contratto a tempo indeterminato, in base alle competenze tecniche emerse da colloquio.

Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.