INTERIM FINANCE DIRECTOR

LHH; Milano; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle Energie Rinnovabili è alla ricerca di un Direttore Finanziario ad interim per gestire budgeting e reporting finanziari. È richiesta una laurea in Economia e almeno 10/15 anni di esperienza nel settore, di cui 5 come CFO. Il candidato ideale avrà una forte leadership, un'ottima padronanza di sistemi ERP e sarà in grado di sviluppare strategie finanziarie in linea con gli obiettivi aziendali. Offriamo un contratto di 6/12 mesi, con un compenso intorno a 90.000€ + variabile e auto aziendale.

Competenze

• Almeno 10/15 anni di esperienza in ruoli finanziari, di cui 5 come CFO o Responsabile Amministrativo e Finanziario.
• Conoscenza approfondita di project financing e normativa fiscale.
• Esperienza comprovata in contesti internazionali.

Mansioni

• Gestire budgeting, forecasting e reporting finanziari verso il top management e gli stakeholder.
• Coordinare l’attività di M&A e project financing.
• Definire e implementare la strategia finanziaria in linea con gli obiettivi aziendali.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Ottima padronanza di sistemi ERP

Negoziazione

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Strumenti

Sistemi ERP

Strumenti di analisi finanziaria

Descrizione del lavoro

Join to apply for the INTERIM FINANCE DIRECTOR role at LHH

Realtà Italiana, parte di multinazionale, operante nel settore delle Energie Rinnovabili

Responsibilities

• Gestire budgeting, forecasting e reporting finanziari verso il top management e gli stakeholder.
• Supervisionare la tesoreria, gestire la liquidità e le relazioni con banche e investitori.
• Coordinare l’attività di M&A, project financing e strutturazione di operazioni complesse per nuovi impianti.
• Garantire conformità normativa e fiscale, inclusa la gestione dei rischi finanziari.
• Definire e implementare la strategia finanziaria in linea con gli obiettivi aziendali e di sostenibilità.
• Supportare il CEO e il CdA nelle decisioni strategiche e nella pianificazione a lungo termine.
• Guidare il team Finance, promuovendo efficienza e digitalizzazione dei processi.
• Supervisionare l’allineamento IT agli obiettivi di business insieme alle funzioni aziendali.
• Gestire le operazioni di Facility per garantire efficienza, sicurezza e sostenibilità delle sedi aziendali.
• Gestire e coordinare con HR per supportare workforce planning, talent acquisition e sviluppo organizzativo.
• Gestire e coordinare il dipartimento Legal per garantire compliance, affari societari e mitigazione dei rischi.

Your Profile

• Laurea in Economia a o discipline affini.
• Almeno 10/15 anni di esperienza in ruoli finanziari, di cui 5 come CFO o Responsabile Amministrativo e Finanziario.
• Fortemente gradito un background in aziende del settore energia, infrastrutture o rinnovabili.
• Conoscenza approfondita di project financing, strumenti di investimento e normativa fiscale.
• Ottima padronanza di sistemi ERP e strumenti di analisi finanziaria.
• Esperienza comprovata in contesti internazionali e organizzazioni matriciali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills

• Leadership e capacità di gestire team multidisciplinari.
• Visione strategica e orientamento ai risultati.
• Eccellenti capacità di negoziazione e relazionali.
• Problem solving e adattabilità in contesti dinamici.

Si offre un iniziale contratto interim a tempo determinato di 6/12 mesi con prospettive di inserimento a tempo indeterminato.

Range economico nell'intorno di 90.000€ + Var + Company Car

Sede di lavoro: Milano, disponibilità a trasferte “spot” sul territorio nazionale

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»