Ingegnere della Formazione - Professional - Logistica e Movimentazione Pale - Taranto

Vestas; Foggia; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore energetico cerca un Ingegnere della Formazione in Puglia per sviluppare e ottimizzare materiali formativi nel settore della logistica delle pale eoliche. È richiesta un'esperienza di 6-8 anni nel campo e una laurea in ingegneria della produzione. Questa è un'opportunità per contribuire alla formazione in un settore in crescita.

Competenze

• 6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo.
• Esperienza nella formazione di operatori di linea.
• Sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione.

Mansioni

• Progettare e ottimizzare contenuti formativi.
• Analizzare il materiale attuale e futuro.
• Definire requisiti e specifiche di materiali.

Conoscenze

Capacità di analizzare gap formativi

Conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti

Collaborazione con esperti tecnici

Familiarità con LMS e strumenti di e-learning

Orientamento ai dati

Formazione

Laurea in ingegneria della produzione o equivalente

Certificazione “Train the Trainer”

Descrizione del lavoro

Overview

Professionista | A tempo pieno | Gestione Risorse Umane

Vuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo

In qualità di Ingegnere della Formazione (Training Engineer), sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il tuo lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti.

Se non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, avrai l’opportunità di acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi.

Responsabilità principali

• Progettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica.
• Analizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione.
• Creare roadmap e piani formativi per scenari futuri.
• Definire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi.
• Standardizzare i contenuti formativi generici per il layup.
• Promuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.
• Risolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce).
• Applicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione.

Requisiti

Formazione

• Laurea in ingegneria della produzione o equivalente.
• Certificazione “Train the Trainer” o simile.

Esperienza

• 6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo.
• Esperienza nella formazione di operatori di linea.
• Pianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone.
• Sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione.

Competenze chiave

• Capacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento.
• Conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended.
• Collaborazione con esperti tecnici per la co-creazione dei contenuti.
• Allineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali.
• Familiarità con LMS e strumenti di e-learning.
• Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo.
• Disponibilità a lavorare in ambienti produttivi.
• Orientamento ai dati e problem solving strutturato.
• Motivazione, organizzazione e orientamento ai risultati.
• Capacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali.
• Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto.
• Orientamento al cliente e comprensione della catena del valore.
• Impegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale.

Se credi nel potere della formazione per trasformare le persone e i processi, Vestas ti offre l’opportunità di lasciare il segno in un settore in continua evoluzione. Unisciti a noi e contribuisci a costruire un futuro più sostenibile.

Dichiarazione DEIB

In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l’innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, “L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore”. La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.

BEWARE – RECRUITMENT FRAUD

It has come to our attention that there are a number of fraudulent emails from people pretending to work for Vestas. Read more via this link, https://www.vestas.com/en/careers/our-recruitment-process

A proposito di Vestas

Vestas è il partner globale del settore energetico per le soluzioni energetiche sostenibili. Siamo specializzati nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di turbine eoliche, sia onshore che offshore. Abbiamo installato più energia eolica di chiunque altro al mondo. Ci consideriamo pionieri nel settore, poiché miriamo continuamente a progettare nuove soluzioni e tecnologie per creare un futuro più sostenibile per tutti noi. Con oltre 185 GW di energia eolica installata a livello globale e oltre 40 anni di esperienza nell'energia eolica, abbiamo un track record senza pari che dimostra la nostra competenza in questo campo. Con 30.000 dipendenti in tutto il mondo, siamo un team eterogeneo unito da un obiettivo comune: #PowerTheSolution - oggi, domani e nel futuro. Vestas promuove un organico diversificato che abbraccia tutte le identità sociali ed è libero da qualsiasi discriminazione. Ci impegniamo a creare e sostenere un ambiente che riconosca e raccolga diverse esperienze, competenze e prospettive, dando a tutti pari accesso alle opportunità. Per saperne di più sulla nostra azienda e sulla vita in Vestas, ti invitiamo a visitare il nostro sito web all’indirizzo www.vestas.com e a seguirci sui nostri social media. Ti invitiamo inoltre a unirti al nostro Universo del Talento per ricevere notifiche su nuovi e rilevanti post.