Impiegato/Impiegata ufficio paghe

Generazione Vincente S.p.A.; Napoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Campania cerca un Addetto/Addetta Paghe per gestire l'amministrazione del personale. La figura selezionata supporterà il Responsabile nell'esecuzione di tutte le fasi del rapporto di lavoro e nel calcolo accurato delle retribuzioni secondo le normative vigenti e i contratti collettivi applicabili. Si richiede esperienza nella gestione di paghe e contributi, con forte attenzione al dettaglio e capacità di applicare le regolamentazioni. Offerta di lavoro a tempo determinato presso Napoli Servizi S.p.A.

Competenze

• Esperienza in gestione paghe e contributi.
• Forte attenzione al dettaglio e precisione.
• Capacità di applicare normative e CCNL.

Mansioni

• Gestire tutte le fasi amministrative del lavoro, dall'assunzione alla cessazione.
• Calcolare correttamente le voci retributive applicando i CCNL.
• Curare l'elaborazione delle competenze spettanti in caso di assunzione o cessazione.

Conoscenze

Competenze amministrative

Conoscenza normativa sul lavoro

Capacità di calcolo retributivo

Descrizione del lavoro

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ha avviato lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione per l’avvio in somministrazione di lavoro a tempo determinato di un Addetto/Addetta Paghe da inserire nell'ufficio Amministrazione, Finanza e Controllo della società Napoli Servizi S.p.A.

La figura ricercata è un impiegato specializzato in ambito paghe e contributi, incardinato all’interno dell’Area Amministrazione, Finanza e Controllo – Risorse Umane, con il compito di supportare il Responsabile dell’Unità Organizzativa Complessa Paghe. Supporterà il Responsabile dell’ufficio paghe della società nella gestione operativa di tutte le fasi amministrative del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, assicurando il rispetto delle normative vigenti, del contratto collettivo nazionale di lavoro applicato e delle disposizioni aziendali interne. In particolare, cura il calcolo delle componenti retributive, sia dirette che indirette e si occupa dell’elaborazione delle spettanze nei casi di variazione del rapporto di lavoro (come assunzioni o cessazioni), comprese le frazioni di tredicesima e quattordicesima

In particolare si occuperà di:

• gestire operativamente, sotto il coordinamento del Responsabile dell’ufficio, tutte le fasi amministrative del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione;
• calcolare le voci retributive (dirette e indirette), applicando correttamente i CCNL in uso nella società (CCNL Imprese di pulizie e multiservizi per operai ed impiegati nonché il CCNL Dirigenti – imprese commerciali), le normative vigenti, gli accordi aziendali e i regolamenti interni;
• curare l’elaborazione delle competenze spettanti in caso di assunzione o cessazione del personale (es. calcolo quote tredicesima e quattordicesima), aggiornando le procedure in base a modifiche normative o contrattuali;
• cont