Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Settore GDO

To Be Service srl; Rozzano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda del settore GDO cerca un'impiegata/o per l'ufficio risorse umane per gestire attività amministrativa legate al personale. Richiesta diploma o laurea in discipline economiche, competenze in Excel, e preferibilmente esperienza pregressa in amministrazione HR. Offerta di un contratto a tempo determinato di 12 mesi con orario full-time. Sede di lavoro a Rozzano, Lombardia.

Servizi

Affiancamento operativo iniziale

Strumenti digitali forniti dall’azienda

Competenze

• Diploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in attività amministrative HR costituisce titolo preferenziale.

Mansioni

• Verifica e inserimento dei dati di presenza dei dipendenti a gestionale.
• Gestione di ferie, permessi, malattie e altre assenze giustificate.
• Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli contrattuali.
• Supporto nella predisposizione di pratiche relative ad assunzioni e variazioni contrattuali.
• Collaborazione con il consulente del lavoro per pratiche di infortuni.

Conoscenze

Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Buone capacità organizzative

Precisione e riservatezza

Formazione

Diploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane – Settore GDO

Azienda operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con compiti di gestione amministrativa legati al personale dei punti vendita e del magazzino.

Attività principali

• Verifica e inserimento dei dati di presenza dei dipendenti a gestionale
• Gestione di ferie, permessi, malattie e altre assenze giustificate
• Aggiornamento e archiviazione dei fascicoli contrattuali
• Supporto nella predisposizione di pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali
• Collaborazione con il consulente del lavoro per pratiche di infortuni e adempimenti obbligatori

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità o laurea in discipline economico-giuridiche o affini
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza
• Esperienza pregressa in attività amministrative HR costituisce titolo preferenziale

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, prorogabile
• Orario full time: lunedì – venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo iniziale e strumenti digitali forniti dall’azienda