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Impiegato/a Risorse Umane – Settore Metalmeccanico

tecno-system

Malnate

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di produzione cerca un profilo da inserire nell'area Risorse Umane. Le responsabilità includono l'analisi del fabbisogno, ricerca e selezione dei candidati, e gestione delle presenze. È richiesta flessibilità e buona padronanza degli strumenti informatici. Contratto iniziale di 6 mesi con orario full-time. Offriamo formazione iniziale e opportunità di crescita.

Servizi

Formazione iniziale

Competenze

  • Diploma o laurea richiesti.
  • Competenze comunicative e organizzative fondamentali.
  • Flessibilità e adattamento a contesti dinamici.

Mansioni

  • Analizzare il fabbisogno del personale.
  • Gestire la ricerca e selezione dei candidati.
  • Organizzare i percorsi formativi interni.

Conoscenze

Competenze comunicative
Competenze organizzative
Flessibilità operativa
Buona conoscenza strumenti informatici

Formazione

Diploma o laurea
Descrizione del lavoro
Overview

Azienda specializzata nella produzione di macchinari per il confezionamento di prodotti farmaceutici seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane.

Responsabilità
  • Analisi del fabbisogno del personale in collaborazione con la direzione
  • Ricerca e selezione dei candidati in base ai profili richiesti
  • Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie
  • Monitoraggio degli orari di lavoro
  • Organizzazione dei percorsi formativi interni
  • Raccordo operativo tra direzione e dipendenti
Requisiti
  • Diploma o laurea
  • Competenze comunicative e organizzative
  • Flessibilità operativa e adattamento a contesti dinamici
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
  • Disponibilità immediata
Offerta
  • Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi rinnovabile a tempo indeterminato
  • Orario full-time: 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00
  • Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico
  • Formazione iniziale in affiancamento
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