Impiegato / a Gestione del Personale – Impresa diCostruzioni

SH; Misterbianco; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'impresa di costruzioni cerca una figura da inserire nell’ufficio del personale come impiegato per la gestione delle risorse umane. Le mansioni includono gestione amministrativa delle assunzioni, aggiornamento pratiche infortuni e coordinamento delle squadre di lavoro. Si cerca un candidato con diploma di scuola secondaria, esperienza nella gestione del personale, ottima padronanza del pacchetto Office e buone capacità organizzative. Contratto a tempo determinato, full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado necessario.
• Esperienza nella gestione del personale in ambito edile è preferita.
• Ottima padronanza di Excel è essenziale.

Mansioni

• Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, proroghe, cessazioni).
• Inserimento e aggiornamento pratiche relative a infortuni e malattie.
• Coordinamento delle attività operative delle squadre di lavoro.

Conoscenze

Gestione risorse umane

Ottima padronanza di Excel

Precisione

Affidabilità

Buone capacità organizzative

Formazione

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impresa generale di costruzioni, attiva a livello nazionale nei settori del restauro e consolidamento di edifici di interesse storico-artistico, nonché dell’edilizia civile e industriale, ricerca una figura da inserire nell’ufficio del personale, con il ruolo di impiegato / a per la gestione del personale.

Mansioni principali :

• Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, proroghe, cessazioni);
• Inserimento e aggiornamento pratiche relative a infortuni e malattie;
• Chiusura e verifica dei cartellini presenza del personale;
• Coordinamento e organizzazione delle attività operative delle squadre di lavoro;

Supporto alle attività quotidiane del team HR.

Requisiti richiesti :

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in ambito edile;
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;

Attitudine al lavoro di squadra e gestione delle priorità.

Offerta contrattuale :

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione;

Orario full-time, dal lunedì al venerdì;