Impiegato/a gestione del personale - HR azienda metalmeccanica

tecno-system; Rho; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica cerca un/a Impiegato/a per la gestione del personale, per attività amministrative e operative nell'ufficio HR. Le responsabilità includono l'elaborazione delle presenze, il monitoraggio di ore e permessi, e il supporto nella selezione del personale. È richiesta precisione, capacità organizzativa e conoscenza degli strumenti informatici. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, possibilmente rinnovabile, con opportunità di continuità contrattuale.

Servizi

Fornitura di telefono aziendale

Inserimento in team strutturato

Competenze

• Richiesta diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Precisione e capacità organizzativa necessarie.
• Attitudine al problem solving e gestione autonoma delle attività.

Mansioni

• Elaborare le presenze e predisporre le buste paga.
• Monitorare ore lavorate, turni, ferie e permessi.
• Supportare i processi di ricerca e selezione del personale.
• Gestire la documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e contratti.

Conoscenze

Precisione

Capacità organizzativa

Attitudine al problem solving

Buona conoscenza di Excel

Utilizzo di software HR

Formazione

Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Excel

Software HR

Descrizione del lavoro

Impiegato/a gestione del personale - HR azienda metalmeccanica

Azienda specializzata nella produzione metalmeccanica ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio HR per attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.

Responsabilità

• Elaborazione delle presenze e predisposizione delle buste paga
• Monitoraggio di ore lavorate, turni, ferie e permessi
• Supporto ai processi di ricerca e selezione del personale
• Gestione documentale relativa ad assunzioni, cessazioni e contratti

Requisiti

• Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
• Precisione e capacità organizzativa
• Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, software HR)

Offerta

• Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile con orario full-time (lun-ven)
• Fornitura di telefono aziendale per le comunicazioni di servizio
• Inserimento in team strutturato con possibilità di continuità contrattuale