Impiegato/a Front Office e Accoglienza Clienti

C.S.S. Group; Verona; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore medicale cerca un/una Impiegato/a Front Office e Accoglienza Clienti a Verona. Il candidato ideale gestirà l'accoglienza dei clienti, fornirà informazioni sui servizi, e svolgerà attività amministrative. Richieste abilità comunicative e organizzative, oltre alla familiarità con il pacchetto Office. Si offre contratto a tempo determinato e crescita professionale nel settore, con un ambiente di lavoro stimolante e mensa aziendale.

Servizi

Possibilità di stabilizzazione

Mensa aziendale

Competenze

• Comunicazione chiara ed efficace con clienti e team.
• Capacità di coordinare appuntamenti e attività in modo efficiente.
• Intraprendenza nella risoluzione di problemi in autonomia.

Mansioni

• Accogliere i clienti e gestire le loro esigenze.
• Accompagnare i clienti al salone espositivo.
• Fornire informazioni dettagliate su prodotti e servizi.
• Gestire chiamate telefoniche ed e-mail in entrata.
• Organizzare l'agenda dei commerciali.
• Supportare nelle pratiche amministrative quotidiane.

Conoscenze

Abilità comunicative

Abilità organizzative

Predisposizione a prendere iniziative

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Impiegato/a Front Office e Accoglienza Clienti

Azienda operante nel settore della fornitura di apparecchi medicali ricerca una figura per il Front Office aziendale.

Responsabilità

• Accoglienza clienti: primo punto di contatto per i clienti in azienda, con supporto nella gestione delle loro esigenze.
• Accompagnamento al salone espositivo: guida dei clienti nel salone e affiancamento ai commerciali di competenza per approfondire la consulenza.
• Fornitura di informazioni: fornitura di dettagli sui prodotti e sui servizi aziendali, rispondendo a richieste e chiarimenti.
• Smistamento e gestione delle chiamate telefoniche e delle e-mail in entrata.
• Organizzazione dell'agenda dei commerciali: pianificazione e gestione degli appuntamenti dei commerciali per ottimizzare il flusso di lavoro.
• Attività di piccola amministrazione: supporto nelle pratiche amministrative quotidiane, come la gestione della documentazione.

Requisiti

• Abilità comunicative.
• Abilità organizzative: capacità di gestire e coordinare attività e appuntamenti in modo efficiente.
• Predisposizione a prendere iniziative e a risolvere eventuali problematiche in modo autonomo.
• Predisposizione alla crescita professionale: interesse a sviluppare competenze nel settore e nell’ambito aziendale.
• Familiarità con l’utilizzo di software e strumenti di base (pacchetto Office, e-mail).

Offerta e Benefit

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga e stabilizzazione in base alle performance.
• Orario di lavoro full time.
• Mensa aziendale per il personale.