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Impiegato / a amministrazione del personale – settore turismo e ospitalità

Par

Pavia

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una società di servizi turistici in Lombardia cerca un impiegato/a per l'amministrazione del personale. Il candidato si occuperà di gestire pratiche legate alle risorse umane, dalla preparazione dei contratti al controllo delle presenze. Richiesto diploma di scuola superiore e buone capacità organizzative. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione.

Servizi

Accesso al welfare aziendale

Competenze

  • Capacità di gestire pratiche amministrative e flussi documentali.
  • Competenza nell'elaborazione dei registri presenze.
  • Conoscenze informatiche di base.

Mansioni

  • Preparazione e verifica dei contratti di assunzione.
  • Gestione dei registri presenze del personale.
  • Controllo delle scadenze per corsi di formazione.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team
Precisione
Organizzazione
Riservatezza

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore
Descrizione del lavoro

Per conto di una società attiva nella vendita di servizi per il turismo e l’ospitalità si ricerca una risorsa da inserire come impiegato/a amministrazione del personale. La figura si occuperà della gestione delle pratiche amministrative legate alle risorse umane, garantendo il corretto flusso documentale e operativo.

Mansioni principali
  • Preparazione e verifica dei contratti di assunzione
  • Gestione dei registri presenze del personale
  • Controllo delle scadenze relative a corsi di formazione e aggiornamenti obbligatori
  • Supporto all’elaborazione delle buste paga
Requisiti richiesti
  • Diploma di scuola secondaria superiore
  • Capacità di lavorare in team
  • Conoscenze informatiche di base
  • Precisione, organizzazione e riservatezza
Offerta e condizioni
  • Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione
  • Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00)
  • Accesso al welfare aziendale
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