IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Nexus - Filiale di Cameri; Roncadelle; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi in Lombardia cerca un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Le responsabilità includono la gestione amministrativa delle risorse umane e la predisposizione di procedure di assunzione. Si richiede esperienza pregressa nella gestione del personale e capacità organizzative, con una formazione di tipo umanistico. Orario di lavoro full-time da lunedì a venerdì, inquadramento come lavoro temporaneo per sostituzione maternità.

Competenze

• Preferibile esperienza pregressa nella gestione del personale.
• Ottima dimestichezza degli strumenti informatici.
• Preferibile provenienza da studi di consulenza o da aziende fibra ottica.

Mansioni

• Gestione amministrativa risorse umane.
• Predisposizione UNILAV.
• Procedura assunzioni.
• Gestione proroghe e cassa integrazione.

Conoscenze

Gestione del personale

Ottima dimestichezza con strumenti informatici

Precisione

Affidabilità

Capacità organizzative

Formazione

Formazione di tipo umanistico

Descrizione del lavoro

Nexus Cameriricerca, per azienda di POSA FIBRA OTTICA, un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Le principali responsabilità sono:

• Gestione amministrativa risorse umane
• Predisposizione UNILAV
• Procedura assunzioni
• Gestione proroghe e cassa integrazione

Requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:

• Preferibile esperienza pregressa nella gestione del personale
• Ottima dimestichezza degli strumenti informatici
• Preferibile provenienza da studi di consulenza o da aziende fibra ottica
• Formazione di tipo umanistico
• Precisione, affidabilità, capacità organizzative e passione per il proprio lavoro

Luogo di lavoro: RONCADELLE (BS)
Orario: FULL TIME da lunedì a venerdì
Inquadramento: Lavoro temporaneo SOSTITUZIONE MATERNITA'

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).