Impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale

Adecco Talent Attraction; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca un Impiegato/a Addetto/a all'Amministrazione del Personale in Lombardia. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di pratiche amministrative, supportando il dipartimento risorse umane in un contesto metalmeccanico. La posizione richiede conoscenza delle normative sul lavoro e capacità organizzative. Questo ruolo offre l'opportunità di contribuire attivamente al successo dell'azienda.

Competenze

• Esperienza in amministrazione del personale e gestione delle pratiche.
• Capacità di monitorare presenze e straordinari.
• Conoscenza delle normative lavorative.

Mansioni

• Gestire il processo di assunzione e amministrazione del personale.
• Elaborare documentazione e contratti del personale.
• Assicurare la conformità alle normative lavorative.

Conoscenze

Conoscenza delle normative in amministrazione del personale

Utilizzo di software gestionali

Competenze organizzative

Competenze comunicative

Attenzione ai dettagli

Descrizione del lavoro

Profilo

Per un'azienda nel settore metalmeccanico situata in bassa Vallecamonica, selezioniamo un Impiegato/a Addetto/a all'Amministrazione del Personale. Siamo alla ricerca di un professionista esperto che possa supportare il dipartimento risorse umane, garantendo una gestione efficace e precisa delle pratiche amministrative relative al personale. Questa posizione è ideale per chi desidera inserirsi in un contesto solido e contribuire attivamente al successo aziendale.

Responsabilità

• Gestire il processo di assunzione e amministrazione del personale.
• Elaborare e mantenere documentazione e contratti legati al personale.
• Monitorare le presenze, straordinari e organizzare le buste paga.
• Assicurare la conformità alle normative lavorative e aziendali.
• Collaborare con i responsabili per le valutazioni delle performance del personale.

Skill e Professionalità

• Conoscenza approfondita delle normative in materia di amministrazione del personale.
• Capacità di utilizzare software gestionali per la gestione del personale.
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Competenze comunicative per interagire efficacemente con diverse figure aziendali.
• Attenzione ai dettagli e capacità di gestione della documentazione con precisione.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).