Impiegata Ufficio Risorse Umane

Altro; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore HR cerca un'Impiegata per l'Ufficio Risorse Umane in modalità full remote, part time di 21 ore settimanali. La candidata dovrà supportare la definizione delle politiche HR, collabora con i manager per le analisi di fabbisogno e supervisiona il recruiting. Richiesta appartenenza alle categorie protette L.68/99 e competenze in inglese e spagnolo a livello B2. Offerta di inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali.
• Collaborazione con i manager per analisi del fabbisogno di personale.
• Supervisione delle attività di recruiting e onboarding.

Conoscenze

Inglese B2/C1

Spagnolo B2

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Lavoro in team

Utilizzo di MS Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

IMPIEGATA / O UFFICIO RISORSE UMANE – CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99 – INGLESE B2 – SPAGNOLO B2 – FULL REMOTE

Modalità di lavoro

Full remote, part time 21 ore settimanali. Onboarding di un mese presso la sede di Cremona.

Mansioni e responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette L.68 / 99
• Inglese livello B2 (o C1 tassativo nella seconda descrizione)
• Spagnolo B2 (preferibile conoscenza B2)
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel)
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali

Offerta

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Contratto a tempo indeterminato
• Part time 21 ore settimanali

Informazioni aggiuntive

ID Offerta: J-18808-Ljbffr