Idraulico / Termoidraulico Su Trasferte

Nuove Frontiere Lavoro S.P.A.; Vico Equense; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro cerca idraulici e termoidraulici esperti per lavori in cantieri pubblici e privati in Italia. Richiesta esperienza decennale e disponibilità a trasferte di 15 giorni, con compenso di € 13,00 all'ora. Contratto iniziale di 6 mesi nel settore metalmeccanico. Opportunità aperta a candidati di tutte le età e nazionalità.

Competenze

• Richiesta esperienza decennale nel ruolo di idraulico e / o termoidraulica.
• Competenze nell’installazione e realizzazione di impianti civili e industriali.

Mansioni

• Lavorare presso cantieri in Italia nel settore pubblico e privato.
• Svolgere trasferte di 15 giorni con rientro e 2 / 3 giorni di riposo.

Conoscenze

Esperienza decennale nel settore idraulico/termoidraulico

Installazione e realizzazione impianti civili e industriali

Descrizione del lavoro

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A . - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13 / I / 0009873 / 03.01 del 12 / 05 / 2008) ricerca per importante Azienda cliente

IDRAULICI E TERMOIDRAULICI SU TRASFERTE

Le risorse selezionate lavoreranno presso un’Azienda edile operante nel settore pubblico e privato con diversi cantieri in Italia e si occuperanno di :

E’ richiesta un’esperienza decennale nel ruolo di idraulico e / o termoidraulica nonché nell’istallazione e realizzazione impianti civili e industriali.

Disponibilità a svolgere trasferte di 15 giorni con rientro e 2 / 3 giorni di riposo; vitto e alloggio

Si offre :

Contratto di lavoro inizialmente in somministrazione, della durata di 6 mesi ccnl metalmeccanica-industria con paga netta oraria di € 13,00 in base alle ore lavorate;

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt

• i / le candidat
• ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679)