Human Resources Specialist

Kastamonu Italia; Piemonte; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda leader nel settore legno cerca un HR Specialist per gestire le risorse umane a Codigoro. La figura selezionata dovrà supportare il reparto HR in vari processi, dal reclutamento alla gestione delle presenze e del payroll. Si richiedono competenze legate alla normativa del lavoro, uso di applicativi e soft skills come comunicazione e ascolto. La posizione ideale richiede esperienza in contesti industriali e una buona conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Conoscenza adeguata della normativa sul lavoro.
• Significativa esperienza con sistemi IT di rilevazione presenza.
• Preferibile esperienza in contesti industriali con lavorazioni a turno.

Mansioni

• Supportare la gestione dei processi di ricerca e selezione.
• Elaborare e controllare la rilevazione presenza.
• Supportare l’elaborazione del reporting sul personale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa sul lavoro

Competenze di comunicazione

Capacità di ascolto

Gestione delle relazioni interpersonali

Buona padronanza di MS Office

Conoscenza degli applicativi IT

Formazione

Diploma di laurea triennale in Legge o Economia

Strumenti

SAP HR

Descrizione del lavoro

Siamo un'azienda leader nel settore legno che opera a livello internazionale con oltre 5.700 dipendenti e stiamo cercando un HR Specialist che ci aiuti a far crescere e sviluppare Kastamonu Italia con sede in Codigoro (FE).

Scopo del ruolo :

La figura selezionata, a diretto riporto dell'HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Questa figura deve possedere un mix di competenze tecniche e trasversali. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; dall’altro, servono soft skills come la capacità di ascolto, la comunicazione efficace e la gestione delle relazioni interpersonali.

Principali attività :

• Supporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione
• Supporto ai processi di formazione e addestramento
• Elaborazione e controllo della rilevazione presenza
• Supporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll
• Supporto nella elaborazione del reporting sul personale
• Supporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR / Privacy
• Supporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personale
• Supporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti

Requisti :

• Conoscenza adeguata della normativa sul lavoro
• Conoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe
• Conoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione
• Buona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office)
• Significativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenza
• Preferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personale
• Preferibile la conoscenza di SAP HR
• Preferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2 / 3 anni)
• Preferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia
• Lingua : Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Grazie per aver dedicato del tempo alla lettura del nostro annuncio di lavoro. Non vediamo l'ora di saperne di più su di te!