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Una società di consulenza HR cerca un Esperto Prevenzione Incendi a Fiumicino. Il candidato ideale ha almeno 8 anni di esperienza e laurea in ingegneria. La posizione prevede un lavoro ibrido con responsabilità in ambito normativo e di gestione del rischio antincendio. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefit aziendali e un ambiente dinamico.
Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:
per azienda leader nella gestione di infrastrutture aeroportuali, con un forte focus su innovazione, sostenibilità e trasformazione digitale.
L'azienda guida lo sviluppo dell'aeroporto del futuro puntando su eccellenza, sostenibilità e innovazione. È un contesto dinamico e inclusivo, dove ogni persona conta e viene valorizzata la diversità. La cultura aziendale promuove integrità, trasparenza e collaborazione, con attenzione costante alla customer experience e alla digitalizzazione dei processi.
La realtà interna si distingue per un ambiente disteso e informale ma professionale, dove contano le persone e le relazioni. La crescita è continua e viene incoraggiato un approccio pragmatico e audace: meglio fare e imparare dagli errori che restare fermi.
In questa realtà il contributo del singolo è valorizzato all'interno di un vero gioco di squadra: collaborazione e spirito collettivo sono la chiave per il successo e per il raggiungimento degli obiettivi comuni. Non cerchiamo, dunque, protagonisti solitari, ma persone che sappiano fare team e che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale e di innovazione condivisa, all'interno di un ecosistema stimolante che investe in tecnologie avanzate, soluzioni AI e pratiche di sostenibilità.
La figura, diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa di Third Parties & Asset Compliance e si occuperà di:
Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:
Full Time (38,5 h settimanali) - Dal lunedì al venerdì, con flessibilità di ingresso dalle 08:00 alle 09:30.
Formula Ibrida. Dopo il periodo iniziale di onboarding, sono previsti 2 giorni di smart working a settimana, oltre a 10 giornate aggiuntive di lavoro da remoto nell'arco dell'anno (non cumulabili).
CCNL Trasporto Aereo - Contratto a tempo indeterminato
La RAL sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda Cliente.
Roma Fiumicino (Aeroporto)
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025