HRBP

Randstad Professional Italia; Segrate; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia di ricerca personale cerca un profilo HR per gestire tutte le fasi di personale in una multinazionale leader nel settore trasporti. Richiesta esperienza in HR Generalist/Specialist e buona conoscenza della lingua inglese. Offerta di lavoro con responsabilità in Recruiting, Formazione e Employee Relations.

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito HR Generalist/Specialist, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali.
• Solida conoscenza della Normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestire il personale e garantire il rispetto della normativa del lavoro.
• Gestire il processo di Recruitment e Onboarding.
• Elaborare piani di Formazione e Sviluppo per i dipendenti.
• Gestire Employee Relations e risoluzione di conflitti interni.

Conoscenze

Gestione del personale

Recruitment e Onboarding

Formazione e Sviluppo

Employee Relations

Capacità comunicative

Competenze organizzative

Problem solving

Lingua inglese (minimo B2)

Utilizzo di strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Il Team HR & Finance di Randstad Professional LSS, divisione focalizzata sulla ricerca e selezione di profili di Middle & Senior Management, è alla ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale leader nel settore trasporti e logistica, di un/una:

Principali Responsabilità

• Curare la gestione del personale in tutte le sue fasi, assicurando il rispetto della normativa del lavoro.
• Gestire l'intero processo di Recruitment & Onboarding per le figure professionali richieste.
• Elaborare e implementare piani di Formazione e Sviluppo per i dipendenti.
• Occuparsi delle Employee Relations, gestendo la risoluzione di conflitti interni e la gestione disciplinare.
• Contribuire all'implementazione di progetti HR strategici quali Survey, performance management .
• Esperienza consolidata in ambito HR Generalist/Specialist, preferibilmente in aziende strutturate o multinazionali.
• Buona padronanza degli Strumenti informatici – Pacchetto Office e gestionali HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2).
• Solida conoscenza della Normativa del lavoro.

Completano il profilo doti di precisione e affidabilità, ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di lavorare in autonomia e in team, competenze organizzative, attenzione ai dettagli, flessibilità, capacità di adattamento, orientamento al risultato e problem solving.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

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