HR Training Specialist

adecco; La Spezia; In loco; EUR 35.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un HR Training Specialist per la zona di La Spezia. La figura avrà il compito di gestire e sviluppare la formazione tecnica del personale, con un focus su sicurezza e competenze specialistiche. La posizione richiede esperienza nel settore industriale e conoscenza della normativa D.Lgs. 81 / 08. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo professionale e una RAL competitiva (35 / 37K). Disponibilità oraria: Full Time.

Servizi

Ambiente tecnico stimolante

Percorsi di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza o formazione tecnica in ambito industriale, elettrico, meccanico o sicurezza sul lavoro.
• Capacità di interfacciarsi con il personale tecnico e dimostrare autorevolezza sul campo.
• Attitudine proattiva e spirito di iniziativa.

Mansioni

• Progettare, pianificare e coordinare la formazione tecnica per il personale operativo.
• Gestire i corsi obbligatori in salute e sicurezza sul lavoro.
• Monitorare i fabbisogni formativi e anticipare le esigenze di aggiornamento tecnico.

Conoscenze

Esperienza in ambito industriale

Conoscenza della normativa D.Lgs. 81 / 08

Ottime doti organizzative

Competenze relazionali

Formazione

Formazione tecnica (elettrica, meccanica o sicurezza)

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Consultant Adecco, ricerca per realtà leader nel settore della logistica della zona di La Spezia, un* HR Training Specialist. La figura sarà responsabile della gestione e sviluppo della formazione tecnica del personale operativo, con un focus su sicurezza, competenze specialistiche e innovazione nei processi formativi.

Responsabilità principali

• Progettare, pianificare e coordinare la formazione tecnica per il personale operativo (gruisti, elettricisti, manutentori, ecc.).
• Gestire i corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81 / 08), anche in collaborazione con RSPP / ASPP.
• Monitorare i fabbisogni formativi e anticipare le esigenze di aggiornamento tecnico, proponendo percorsi mirati.
• Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le competenze chiave da sviluppare.
• Erogare direttamente la formazione tecnica ove possibile, o selezionare e coordinare formatori esterni qualificati.
• Gestire tutta la documentazione formativa tramite il sistema Zucchetti.
• Contribuire all'innovazione dei processi formativi, proponendo nuovi strumenti, metodi e contenuti.

Requisiti

• Esperienza o formazione tecnica in ambito industriale, elettrico, meccanico o sicurezza sul lavoro.
• Conoscenza approfondita della normativa D.Lgs. 81 / 08 e dei principali corsi obbligatori.
• Capacità di interfacciarsi con il perdonale tecnico e dimostrare autorevolezza sul campo.
• Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali.
• Familiarità con strumenti digitali per la gestione della formazione (preferibile conoscenza di Zucchetti).
• Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un contesto strutturato ma dinamico.
• Titolo preferenziale: formazione o esperienza come RSPP / ASPP (anche se non è richiesta la carica formale).

Cosa offriamo

• Un ambiente tecnico e stimolante, dove la formazione è leva strategica per la crescita.
• Possibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR.
• Percorsi di sviluppo professionale.
• Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (35 / 37K).

Disponibilità oraria : Full Time