HR Specialist - Ufficio Risorse Umane

Ten; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di forniture in Lombardia ricerca un HR Specialist per supportare il team Risorse Umane. Il candidato ideale gestirà pratiche amministrative, contribuirà ai processi di selezione e garantirà la corretta archiviazione dei dati. Richiesta laurea o diploma, precisione, e ottime capacità relazionali. Offerto contratto iniziale di 6 mesi full-time con formazione interna retribuita.

Servizi

Affiancamento operativo

Formazione interna retribuita

Competenze

• Richiesta precisione e organizzazione nel lavoro.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team sono essenziali.
• Interesse per l’ambito HR e desiderio di apprendere.

Mansioni

• Gestione delle pratiche amministrative del personale.
• Supporto operativo nei processi di selezione e onboarding.
• Aggiornamento del database HR.

Conoscenze

Precisione

Organizzazione

Capacità relazionali

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Diploma o laurea

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)

Descrizione del lavoro

Azienda commerciale specializzata nella fornitura di sistemi per bevande calde a marchio aziendale ricerca un / una HR Specialist da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa selezionata sarà responsabile del supporto operativo e amministrativo all’interno del team HR, contribuendo alla gestione del personale e alla corretta archiviazione dei dati aziendali.

Mansioni principali

• Gestione delle pratiche amministrative del personale, inclusi contratti, registri presenze e aggiornamento documentazione;
• Supporto operativo nei processi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori;
• Aggiornamento e manutenzione del database HR, garantendo correttezza e completezza dei dati;
• Coordinamento con i team interni, in particolare vendite e logistica, per assicurare una gestione efficace delle risorse umane;
• Collaborazione al monitoraggio dei processi HR e supporto nella predisposizione di report periodici.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea;
• Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro strutturato;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook);
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Interesse per l’ambito HR e disponibilità ad apprendere procedure interne.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile;
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì;
• Affiancamento operativo e formazione interna retribuita.