HR Specialist - società estere

Gi Group; Cadelbosco di Sopra; In loco; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza cerca un HR Specialist per gestire le attività HR delle filiali estere. Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e laurea in discipline economiche o giuridiche. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Includiamo mensa interna e smart working.

Servizi

Mensa interna

1 giorno di smart working a settimana

14esima aggiuntiva

Welfare salute

Competenze

• Pregressa esperienza maturata in ambito HR, anche in agenzie per il lavoro.
• Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

Mansioni

• Gestire le attività HR delle filiali estere e consociate.
• Supervisionare le attività di reporting e analisi.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Competenze in ambito budget

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità analitiche

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

Overview

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.

Per azienda cliente della provincia di Reggio Emilia siamo alla ricerca di un / a

HR SPECIALIST – SOCIETA’ ESTERE E CONSOCIATE

La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, si occuperà di :

• Gestire le attività HR delle filiali estere e consociate, in coordinamento con i referenti locali
• Supportare le attività di budget, forecast e monitoraggio dei costi hr
• Collaborare alla definizione e implementazione delle politiche del personale a livello internazionale
• Supervisionare le attività di reporting, analisi organici, compensation & benefits
• Offrire supporto nella gestione delle relazioni sindacali nei contesti esteri (dove applicabile)
• Garantire l’allineamento dei processi HR con le policy di gruppo e la normativa locale

Requisiti

• Pregressa esperienza maturata in ambito HR, anche in agenzie per il lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) e preferibilmente anche della lingua francese
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Competenze in ambito budget, forecast, costi del personale
• Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte

Soft Skills

• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità analitiche
• Capacità organizzative e di pianificazione
• Gestione del tempo
• Ascolto attivo
• Collaborazione
• Problem Solving

Luogo di lavoro : Cadelbosco di Sotto (RE)

Orario di lavoro : full time, da lunedì a venerdì

Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi scopo trasformazione a tempo indeterminato.

RAL : 40K

Benefit : Mensa interna, 1 giorno di smart working a settimana, 14esima aggiuntiva, welfare salute

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo