HR Specialist - Categorie Protette L.68 / 99

Andrea Poletti & Associati; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento a Milano è alla ricerca di un HR Specialist appartenente alle categorie protette L.68 / 99. Il candidato ideale gestirà le attività di selezione del personale, supportando anche la gestione amministrativa e la formazione. Richieste buone capacità relazionali, conoscenza delle normative del lavoro e competenze in software HR. Offerta di inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e affrontare situazioni delicate.
• Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione del personale.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative.
• Gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti.
• Redazione di report e statistiche.
• Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane

Conoscenza delle normative in materia di lavoro

Buone capacità comunicative e relazionali

Ottima organizzazione del lavoro

Capacità di lavorare in team

Strumenti

Zucchetti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

HR Specialist - Categorie Protette L.68 / 99

Zona di lavoro: Milano Centro

Contratto: Full Time

Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Specialist, appartenente alle categorie protette L.68 / 99. La risorsa avrà il compito di gestire e supportare le attività di risorse umane, con particolare attenzione alla selezione del personale e alla gestione amministrativa del personale.

La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:

• Gestione del processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti (contratti, cedolini, ferie, malattia).
• Supporto nella gestione della formazione e dello sviluppo del personale.
• Gestione delle relazioni con i dipendenti e risoluzione delle problematiche legate alle risorse umane.
• Collaborazione con il team di gestione HR per la definizione delle politiche aziendali.
• Redazione di report e statistiche relative alle risorse umane.
• Assistenza nelle attività di valutazione delle performance.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane.
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e gestione delle risorse umane.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Ottima organizzazione del lavoro e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di affrontare situazioni delicate.
• Conoscenza di software per la gestione delle risorse umane (es. Zucchetti, TeamSystem).

Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68 / 99