HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

RANDSTAD Italia SpA; Catania; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del territorio di Catania cerca un HR Specialist appartenente alle Categorie Protette L.68/99. La figura si occuperà della gestione operativa dei processi di amministrazione del personale, supportando i dipendenti in richieste amministrative. Si richiede laurea triennale e almeno un anno di esperienza. Offriamo un inserimento diretto in azienda con una retribuzione annua compresa tra 28.000€ e 34.000€.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza in HR o amministrazione del personale.
• Capacità di gestione dei processi di amministrazione del personale.
• Competenze nella risoluzione di segnalazioni amministrative.

Mansioni

• Gestire i processi di amministrazione del personale.
• Monitorare scadenze contrattuali e rinnovi.
• Supportare i dipendenti nelle richieste amministrative.
• Collaborare con il team HR per onboarding e comunicazioni interne.

Conoscenze

Conoscenza di base della normativa sul lavoro

Riservatezza nella gestione dei dati sensibili

Ottime capacità comunicative

Formazione

Laurea triennale o equivalente

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente del territorio di Catania stiamo selezionando: HR Specialist - appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Si offre inserimento diretto in azienda.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

Esperienza 1 anno

Responsabilità

• Gestione operativa dei processi di amministrazione del personale, inclusa la cura delle presenze, anagrafiche, documentazione e archiviazione.

• Monitoraggio costante di scadenze contrattuali, rinnovi, e gestione di ferie/permessi, certificati medici e comunicazioni obbligatorie.

• Supporto ai dipendenti nella risoluzione di richieste e segnalazioni relative agli aspetti amministrativi (es. buste paga, TFR, documenti).

• Collaborazione attiva con il team HR in attività di onboarding dei nuovi assunti, comunicazioni interne e aggiornamento delle procedure dipartimentali.

Competenze

• Conoscenza di base della normativa sul lavoro e delle principali procedure amministrative del personale (assunzioni, cessazioni, rinnovi).

• Riservatezza e attenzione nella gestione dei dati sensibili dei dipendenti.

• Ottime capacità comunicative per supportare efficacemente i colleghi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Livello di studio

laurea triennale o equivalente