HR Senior Consultant - Head Hunters

StrategicPeople SRL; Torino; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di Head Hunting è alla ricerca di un/una HR Senior Consultant da inserire nel proprio team a Torino. La figura dovrà gestire un portafoglio clienti e sviluppare opportunità di business. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel settore vendite in contesti analoghi e forti capacità relazionali. Offriamo un contratto di dipendenza o autonomo con opportunità di bonus legati agli obiettivi.

Servizi

Bonus al raggiungimento degli obiettivi

Inserimento in un team dinamico

Competenze

• Esperienza tra i 5 e i 10 anni in ambito sales in società di head hunting.
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro sull’area di competenza.
• Standing adeguato al ruolo e volontà di riuscire.

Mansioni

• Sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti.
• Relazione diretta con i clienti e analisi dei fabbisogni.
• Gestione end-to-end di progetti di selezione.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Proattività

Orientamento al risultato

Autonomia operativa

Formazione

Diploma o Laurea in materie umanistiche o psicologia

Descrizione del lavoro

Panoramica

StrategicPeople Srl , società di Head Hunting, proprietaria dei due brand StrategicPeople e SalesPeople, con sede a Milano in piazza Duomo e a Brescia, ricerca un/una HR Senior Consultant che possa rappresentare l'azienda nel proprio territorio di appartenenza, acquisendo gli incarichi e incontrando clienti potenziali.

Siamo specializzati nella ricerca e selezione di profili middle & executive per aziende italiane e multinazionali. Con un approccio consulenziale e tailor-made, accompagniamo i nostri clienti nella crescita organizzativa e nella costruzione di team di alto valore.

La risorsa, rispondendo alla Managing Partner, si occuperà di:

• Sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti da lei / lui generato sul territorio assegnato. Attività di mappatura del mercato locale;
• Relazione diretta con i clienti tramite analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, proposta di strategie di ricerca;
• Gestione end-to-end di progetti di ricerca e selezione per clienti operanti in sull’area di competenza (industria, servizi, retail, etc.);
• Attività di screening, colloqui e presentazione short list.

Requisiti

• Il profilo ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
• Diploma o Laurea preferibilmente in materie umanistiche o psicologia;
• Esperienza tra i 5 e i 10 anni in ambito sales in società di head hunting;
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro sull’area di competenza;
• Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente;
• Proattività, orientamento al risultato e autonomia operativa.

È per noi essenziale entrare in contatto con una persona di alto livello, dalla solida esperienza professionale e con un ottimo network di relazioni proprie, che possano essere sviluppate ulteriormente. Standing adeguato al ruolo, volontà di riuscire e tenacia sono tra le caratteristiche personali richieste, oltre a una grande passione per la risoluzione dei problemi di aziende e candidati.

Offerta

L’azienda offre contratto di dipendenza o inquadramento in Partita Iva con bonus che verranno erogati al raggiungimento di obiettivi. Sarà previsto l’inserimento in un team dinamico con forte know-how ed autonomia nella gestione del lavoro.

Informazioni sull’azienda

STRATEGICPEOPLE SRL - Chi siamo

StrategicPeople Srl, società di Head Hunting, proprietaria dei due brand StrategicPeople e SalesPeople, recentemente si è aggregata con Contract Manager Srl, una delle società leader da 35 anni nell’Interim Management in Italia e parte del network globale Wil Group.

In un mercato estremamente frammentato, con oltre 1200 società di consulenza organizzativa, finanziaria e di ricerca di personale operanti in Italia, il nuovo gruppo, con un fatturato aggregato previsto per il 2025 di circa 12 milioni di Euro e forte dell’esperienza di altro profilo di 20 senior partners e 60 consulenti, si va a posizionare tra le aziende leader del settore e fornisce una gamma di servizi completa, grazie alle sinergie e alle relazioni tra i partner.

L’obiettivo dell’operazione è quello di offrire in modo sinergico a imprenditori e manager una ampia gamma di servizi di consulenza organizzativa e di business, grazie alle forte competenze delle due realtà. Il gruppo così diventa un punto di riferimento unico, in grado di rispondere con efficacia e professionalità alle molteplici necessità delle aziende clienti.

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